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张长征; 吕悦凡;
西安理工大学经济与管理学院,陕西西安710054;
CEO自主权; 员工自主权; 自主权差距; 薪酬差距; 农业上市公司;
机译:组织知识共享实践,员工的学习承诺,员工的适应能力和员工的工作满意度之间的关系:对约旦上市制造业公司的一项实证研究
机译:企业战略,薪酬差距和员工营业额:基于调解模型
机译:激励措施上调:两级之间的薪酬差距对员工绩效的影响
机译:高管团队薪酬差距的影响因素:基于中国上市公司面板数据的实证研究
机译:CEO和非CEO高管之间薪酬差距的前因和后果。
机译:恒星酒店员工员工低碳行为的关键因素 - 中国东部的实证研究
机译:高管与员工之间薪酬差距的激励效应研究-基于上市公司的实证研究
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机译:通过员工关系识别预期的员工候选人
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