Florida Atlantic University.;
机译:高管薪酬问题:超越首席执行官,探索薪酬差异对非首席执行官高管人员流动和公司绩效的影响
机译:国有企业非CEO高层管理者的监督权和CEO薪酬绩效敏感性:来自中国国有上市公司的证据
机译:国有企业非CEO高层管理者的监督权和CEO薪酬绩效敏感性:来自中国国有上市公司的证据
机译:CEO与执行人员的人口差异与非CEO高管离职之间的关系:中国案例
机译:高层管理人员薪酬差距和随后的公司绩效:强大的CEO的影响。
机译:首席执行官权力数据主席董事董事时代异己和中国上市公司的支付差距
机译:微观机会结构是非首席执行官高管薪酬的决定因素。