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张蕊; 廖佳; 王洋洋;
江西财经大学会计发展研究中心;
关键下属高管; 薪酬差距; 锦标赛理论; 公司业绩; 业绩波动性;
机译:首席执行官力量和年龄不相似性如何塑造主席CEO支付差距:来自中国的经验证据
机译:国有企业非CEO高层管理者的监督权和CEO薪酬绩效敏感性:来自中国国有上市公司的证据
机译:CEO年龄在确定中国上市制造业公司高管人员薪酬差距中的作用:风险规避的视角
机译:管理权在高管薪酬合同中的作用-来自中国资本市场的经验证据
机译:CEO和非CEO高管之间薪酬差距的前因和后果。
机译:投资者情绪与股票市场关系的动态分析实现波动性:来自中国的证据
机译:中国的高管薪酬,公司业绩和公司治理:来自上海和深圳证券交易所上市公司的证据
机译:长期收益波动性和健康保险覆盖范围:来自sIpp黄金标准文件的证据。
机译:通过对证据的αφαλατωσεωςδυατος高υπερθενζεουσηςμαζηςυποπιεσεως和对发展中国家的布拉德福德大学εισσυστοιχιανυπερπιεσεως室外壁的。
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