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王青; 王晓瑜;
中国人民大学劳动人事学院;
主动性人格; 任务绩效; 领导成员交换; 组织政治知觉;
机译:海归知识员工组织支持和主动性人格对归国适应的影响研究
机译:主动性人格异性和主动性人格对网络中心性和心理结果的调节作用:一项纵向研究
机译:高科技公司变革性的人力资源实践和员工任务绩效员工适应性的作用
机译:变革型领导行为与心理契约过程的相互联系:领导成员交换(LMX)的中介作用
机译:关于保留医疗管理人员的影响:使用领导成员交换(LMX)理论的定性现象学案例研究
机译:经验丰富的工作量,对可用性的感知,交互作用以及对任务绩效的影响
机译:领导成员交换缓冲或加强对心理合同违规的不利影响吗?员工职业定位的作用
机译:任务绩效评级估计的飞行员工作绩效。
机译:双重任务绩效评估方法和双重任务绩效评估系统
机译:使用物质分子与物质分子混合,物质对物质的影响,改变物质的组成,作用力,作用力和作用力,作用力和作用力,作用力和作用力的环境友好的清洁技术和2)排放技术,用于分离食品中纯净成分中的液体,流体物质,流体食品,液体食品,液体物质和有毒成分,以及适用于相同物质的清洁剂
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