组织政治知觉

摘要： 基于资源保存理论,聚焦300份新生代员工数据,系统全面探析组织政治知觉对新生代员工创新行为的内在机制。结果表明,心理资本和创新过程投入分别中介组织政治知觉对新生代员工创新行为的关系,其中,情绪智力分别调节了组织政治知觉对心理资本、创新过程投入的负向关系,此外,情绪智力还将分别调节心理资本、创新过程投入在组织政治知觉对新生代员工创新行为关系中的中介效应。

摘要： 职场偏差行为是一种组织中广泛存在的员工消极行为,组织政治知觉对职场偏差行为的可能影响被长期忽视.文章从组织政治知觉角度实证分析了其对职场偏差行为的影响,检验了强制性公民行为作为其中介因素的可能性,从强制感知的不同来源分别检验了显性强制和隐性强制的中介作用,并在此基础上探索了工作嵌入的调节效应.

摘要： 在工业经济向服务经济转型的大背景下,一线服务人员的情绪劳动策略选择是影响服务质量和口碑的重要因素.然而,已有文献并未清晰阐释何种领导方式能够激发下属选择深层扮演,并减少表层扮演.对此,本研究选择包容型领导作为潜在前因变量,基于社会认知理论,构建一个具有中介的调节效应模型,解释两者的作用机制及边界条件.以452份银行一线服务人员的自报数据为样本,运用Mplus进行假设检验,研究结果发现:包容型领导能够激发一线服务人员深层扮演,并抑制表层扮演.组织政治知觉完全中介包容型领导与表层扮演的关系,部分中介包容型领导与深层扮演的关系.员工传统性在包容型领导与情绪劳动策略之间发挥调节作用;员工传统性会同时削弱包容型领导对表层扮演的负向影响和包容型领导对深层扮演的正向影响.员工传统性的调节作用通过组织政治知觉的中介效应得以实现;员工传统性越强,包容型领导对下属组织政治知觉的负向影响越小.最后,本文还提出了相应的管理实践建议.

摘要： 目的了解ICU护士抗逆力现状,并探讨其与组织政治知觉的相关性,为提升ICU护士抗逆力水平提供参考。方法采用医护人员抗逆力量表和组织政治知觉量表对ICU护士408人进行调查。结果ICU护士抗逆力总均分为(4.09±0.79)分,组织政治知觉总均分为(2.78±0.66)分。相关性分析显示,组织政治知觉各维度与抗逆力各维度呈负相关(均P<0.01);分层回归分析显示,组织政治知觉中的自利行为和薪酬与晋升维度是ICU护士抗逆力的主要影响因素(均P<0.01)。结论ICU护士抗逆力处于中上水平,组织政治知觉与抗逆力密切相关,护理管理者需采取有效措施降低ICU护士组织政治知觉水平,以进一步提升ICU护士的抗逆力水平。

摘要： 目的 了解ICU护士抗逆力现状,并探讨其与组织政治知觉的相关性,为提升ICU护士抗逆力水平提供参考.方法 采用医护人员抗逆力量表和组织政治知觉量表对ICU护士408人进行调查.结果 ICU护士抗逆力总均分为(4.09±0.79)分,组织政治知觉总均分为(2.78±0.66)分.相关性分析显示,组织政治知觉各维度与抗逆力各维度呈负相关(均P＜0.01);分层回归分析显示,组织政治知觉中的自利行为和薪酬与晋升维度是ICU护士抗逆力的主要影响因素(均P＜0.01).结论 ICU护士抗逆力处于中上水平,组织政治知觉与抗逆力密切相关,护理管理者需采取有效措施降低ICU护士组织政治知觉水平,以进一步提升ICU护士的抗逆力水平.

摘要： 基于社会交换理论,组织作为向员工提供报酬的一方与付出代价的员工存在复杂的交换关系,员工总是希望组织给自己提供最大报酬,为了得到报酬,员工也要付出努力.如果组织没有承担其应当承担的义务,员工可能会采取减少自身的创新行为这种方式来达到平衡这种利益的损害,而心理契约是员工和组织之间的一种心理上的约定,一定程度上影响着员工的创新行为.本文通过对270名员工的调查研究进行实证分析,从心理契约违背的视角考察了组织政治知觉对员工创新行为的影响.分析结果表明,组织政治知觉对员工创新行为有显著的正向影响;而心理契约违背是组织政治知觉和员工创新行为之间的中介影响因素.根据研究所得出的结论,本文提出了企业管理员工值得借鉴的对策与启示.

摘要： 员工的反生产行为日益受到理论界和企业界的关注.从资源保存理论的视角研究了研发人员工作—家庭冲突如何影响反生产行为,并分析了内部人身份认知和组织政治知觉对工作—家庭冲突与反生产行为关系的调节作用.采用64位研发部门管理者和453名研发人员的配对问卷调查数据检验研究假设.实证分析结果表明,工作—家庭冲突对研发人员的组织型反生产行为和人际型反生产行为均有显著正向影响;内部人身份认知在工作—家庭冲突与反生产行为之间起到负向调节作用,而组织政治知觉则起到正向调节作用.

摘要： 从追随动机视角出发,探讨了真实型领导与员工直言行为之间的内在机理,并结合组织政治知觉与权力距离倾向构建了三项交互模型,揭示了真实型领导对员工直言行为影响的边界条件.以263名企业员工为研究对象,实证结果表明:追随动机部分中介了真实型领导与员工直言行为之间的正相关关系;当员工存在高组织政治知觉及高权力距离倾向时,真实型领导与员工直言行为的正相关关系最弱,组织政治知觉、真实型领导与权力距离倾向间的三项交互作用显著.

摘要： 优秀的追随者是保障企业健康发展的力量源泉,如何有效地激发或增强下属的追随动机为企业留住人才,是学术界和业界共同面对的重要议题.基于社会交换理论,以233名企业员工作为研究对象,从信任视角研究真实型领导与下属追随动机之间的内在机理,在此基础上检验组织政治知觉的调节作用.研究结果表明,真实型领导作为一种新型领导风格,对于激发或增强下属的追随动机有重要作用,在这个过程中下属对领导的信任发挥部分传递作用.结果也进一步证明下属组织政治知觉调节了真实型领导与下属信任之间的关系,下属的组织政治知觉越高,真实型领导与下属信任之间的正向影响越小.

摘要： 本文以反生产行为为结果变量，以心理契约破裂为中介变量，从社会交换视角构建了组织政治知觉对员工反生产行为的影响模型。本文拟解决以下四个关键问题：一是检验组织政治知觉与反生产行为的关系；二是检验组织政治知觉与心理契约破裂的关系；三是检验心理契约破裂与反生产行为的关系；四是检验心理契约破裂在组织政治知觉与反生产行为之间的中介效应。本文不仅可以丰富和发展组织政治知觉的理论研究体系，对指导组织加强组织政治管理等也具有一定的实践意义。

摘要： 本文将探讨转化型领导对组织公民行为的影响,并且把自我效能视为部属权变因素、组织政治知觉视为组织权变因素.以路径目标的观点推导假设,收集229组主管员工配对样本,并以层级回归验证假设.研究结果指出,自我效能具有正向调节转化型领导对组织公民行为的效果,同样的,组织政治知觉也具有负向调节转化型领导对组织公民行为的影响.最后,本研究为今后的研究提供了讨论和建议.

摘要： 本研究以成立多年之某上市公司与某私立大学之基层员工为对象,探讨两组织员工之组织政治知觉、组织正义知觉、信任与组织公民行为是否存在差异,并验证各变项间之关系。研究结果发现两组织员工在各变项均存在显着差异,并发现:1.组织政治知觉之独善其身构面,对三个组织正义构面、两个信任构面及组织公民行中为之利他主义与公民美德呈负向影响:政策与实务落差构面则对组织正义知觉三个构面及对主管信任呈负向影响:同事自利行为构面对同事信任及组织公民行为之利他主义与运动家精神呈负向影响。2.组织正义知觉之分配正义知觉对主管信任呈正向影响:程序正义知觉对同事信任及主管信任呈正向影响:互动正义知觉则对同事信任、主管信任及组织公民行为之利他主义呈正向影响。3.同事信任对组织公民行为之利他主义与公民美德呈正向影响:主管信任对组织公民行为之运动家精神呈正向影响。研究亦发现同事信任对组织政治知觉及正义知觉与公民行为之关系具有特定的中介效果。

摘要： 本发明涉及一种基于“大范围首先”知觉组织的行为评测系统及其应用，包括图形模块，图形模块设置在诊断终端内，由显示器进行显示；键盘上设置有与图形模块中图形方向相匹配的按键，键盘的按键信号传输至数据采集模块；速度传感器设置在键盘上，将采集到的按键速度传输至数据采集模块；数据采集模块将接收到的按键信息和速度信息经数据处理模块传输至诊断终端；诊断终端将接收到的按键信息与预先存储的正确方向信号进行对比，速度信息与预存的速度阈值范围进行对比，若方向信号一致，且速度信息位于速度阈值范围内，则无异常；反之，则认为相邻性组织、相似性组织或靶向性认知能力受损，并得到受损程度量化指标，进行应用。

摘要： 一种基于拓扑直觉组织理论的形状图像分类方法，包括步骤：提取形状图像的边缘点S1；构建拓扑空间，计算提取的边缘点在拓扑空间中的表达S2；根据边缘点在拓扑空间中的表达来提取全局特征S3；根据边缘点在欧氏空间中的表达来提取局部特征S4；融合全局特征和局部特征，根据全局特征的匹配程度来调节局部特征在融合过程中的权重S5；根据融合后的特征分类形状图像S6。本发明适用于智能视觉监控系统，帮助监控系统分类场景中的目标，使得监控系统能真正理解场景中正在发生什么，而且可以根据不同的目标类别采取不同的安全级别。适用于自动驾驶系统，判断交通标志的类别，从而让自动驾驶系统更佳智能化。

摘要： 本发明涉及一种基于“大范围首先”知觉组织的行为评测系统及其应用，包括图形模块，图形模块设置在诊断终端内，由显示器进行显示；键盘上设置有与图形模块中图形方向相匹配的按键，键盘的按键信号传输至数据采集模块；速度传感器设置在键盘上，将采集到的按键速度传输至数据采集模块；数据采集模块将接收到的按键信息和速度信息经数据处理模块传输至诊断终端；诊断终端将接收到的按键信息与预先存储的正确方向信号进行对比，速度信息与预存的速度阈值范围进行对比，若方向信号一致，且速度信息位于速度阈值范围内，则无异常；反之，则认为相邻性组织、相似性组织或靶向性认知能力受损，并得到受损程度量化指标，进行应用。

摘要： 一种基于拓扑直觉组织理论的形状图像分类方法，包括步骤：提取形状图像的边缘点S1；构建拓扑空间，计算提取的边缘点在拓扑空间中的表达S2；根据边缘点在拓扑空间中的表达来提取全局特征S3；根据边缘点在欧氏空间中的表达来提取局部特征S4；融合全局特征和局部特征，根据全局特征的匹配程度来调节局部特征在融合过程中的权重S5；根据融合后的特征分类形状图像S6。本发明适用于智能视觉监控系统，帮助监控系统分类场景中的目标，使得监控系统能真正理解场景中正在发生什么，而且可以根据不同的目标类别采取不同的安全级别。适用于自动驾驶系统，判断交通标志的类别，从而让自动驾驶系统更佳智能化。

摘要： 本发明公开了一种视知觉学习训练仪，包括：人眼屈光测量子系统，测量得到屈光不正信息；人眼屈光补偿子系统，根据测量得到所述屈光不正信息，矫正人眼离焦和散光；以及，视知觉学习训练子系统，其基于人眼屈光测量子系统的测量信息，以及基于人眼屈光补偿子系统的调整操作，为被试者提供视知觉学习训练任务。本发明还公开了一种视知觉学习训练系统，其包括信标光源、准直透镜、信标光栏、信标光成像透镜、第一分光镜、第二分光镜、柱面透镜组、内调焦装置、成像相机、相机成像透镜、视标显示装置、视标显示成像透镜、反射镜。本发明有效提高视知觉学习训练效果，具有较高性价比。

摘要： 本发明提供一种神经内科用皮肤知觉检查装置，该神经内科用皮肤知觉检查装置包括安装座、检查器，所述安装座包括卡槽块、条形块，所述卡槽块与条形块之间设置有连接件，所述卡槽块与条形块的同一端固定连接有挡板，所述条形块的表面开设有卡块滑槽，所述卡块滑槽内滑动连接有限制装置，所述挡板的表面固定连接有通电座，所述卡槽块的表面固定连接有绑带，所述检查器包括柔性电路板。该神经内科用皮肤知觉检查装置，通过设置安装座、卡槽块、条形块、挡板、连接件、限制装置、条形卡块、检查装置，使得检查装置更加贴合皮肤，且柔性电路板上均匀密布的检查触头增大了一次检查的皮肤的面积，更利于检查的同时提高了检查的效率和精准度。

摘要： 本发明涉及治疗持续性姿势‑知觉性头晕的中药，可有效解决持续性姿势‑知觉性头晕的用药问题，其解决的技术方案是，该中药是由以下重量计的原料药物制成：柴胡8‑12g、黄芩7‑11g、栀子12‑18g、当归8‑12g、炒白芍12‑18g、钩藤25‑35克、炒白术12‑18g、茯苓12‑18g、炒酸枣仁12‑18g、柏子仁12‑18g、党参8‑12g和炙甘草8‑12g，本发明组方科学合理，服用方便，成本低，具有疏肝健脾宁心之功效，治疗治疗持续性姿势‑知觉性头晕效果显著，疗效确切，用药安全，是治疗持续性姿势‑知觉性头晕药物上的创新。

摘要： 本发明公开了一种视知觉训练系统，包括依次电性连接的视知觉学习模块、脉冲同步模块以及脉冲刺激模块；视知觉学习模块包括依次电性连接的成像单元、第一中央处理器以及第一发送单元；脉冲同步模块包括依次电性连接的第一接收单元、信号处理单元以及第二发送单元；脉冲刺激模块包括依次电性连接的第二接收单元、第二中央处理器以及一对双电极；第二接收单元接收触发信号并上传至第二中央处理器，第二中央处理器处理触发信号后发出指令启动双电极进行电脉冲刺激；本发明在进行视知觉学习训练大脑视皮层的同时，通过与视知觉学习模块同步的脉冲对眼部的肌肉进行刺激，由此对整个视觉系统由内而外进行统合训练，从而提升训练的效果。

摘要： 本实用新型公开了一种适用于医生检查病人知觉的多功能知觉检测器，包括知觉检查器主支架，知觉检查器铰链轴，主支架螺旋弹簧，所述知觉检查器主支架左右两端连接有所述知觉检查器铰链轴；所述知觉检查器铰链轴之间安装有主支架螺旋弹簧；所述知觉检查器主支架上端安装有嗅觉检查器不锈钢支架；所述嗅觉检查器不锈钢支架两端安装有嗅觉检查器橡胶塞；所述左侧知觉检查器铰链轴最下端安装有钝角检查触觉针；所述右侧知觉检查器铰链轴最下端安装有尖角触觉针。本实用新型结构设计合理，造价低廉，使用方便，神经检查效果良好。

摘要： 本申请公开了一种眼球运动模式的立体知觉检查装置，包括固定底板以及设置在固定底板一侧的滑动机构、防护垫、U型固定框和第二移动板，所述固定底板底部固定连接防滑垫。为了提高检查的效果，在进行检查时，滑动检测板，检测板带动底部固接的连接杆在滑槽上滑动，使检测板处于不同的位置，然后拧紧限位螺栓对连接杆进行固定，便于检查人员通过重合度不同的检测板进行检查训练，第二电机的输出端带动与其固接的第二螺纹杆转动，第二螺纹杆带动表面螺纹连接的第二移动板向检查人员靠近，使检查人员根据对照板读出在不同距离时看到的前后检测板形成的立体图案，便于检查人员通过不同距离的检测板进行检查训练，极大地提高了检查的效果。