让工会成为推动企业劳资关系和谐稳定的重要力量

摘要

就企业、就资方而言,对工会存在排斥和戒心很正常,因为劳资关系本来就是一个矛盾。但是,劳资矛盾并不是由于工会的出现才产生的,而正是因为工会的出现,才为构建和谐的劳资关系提供了一个很好的抓手。劳资关系不和谐,职工是输家,企业也不是赢家;但如果这个关系协调得好,在促进企业发展的同时也同样有利于职工。