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结构偏离度

结构偏离度的相关文献在1999年到2022年内共计227篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、经济学 等领域,其中期刊论文223篇、会议论文4篇、专利文献1897564篇;相关期刊174种,包括西北人口、合作经济与科技、经济论坛等; 相关会议4种,包括管理科学与工程学会2014年年会暨第十二届中国管理科学与工程论坛、2011年管理创新、信息技术与经济增长国际学术会议、2006年工业强省与四川经济发展论坛等;结构偏离度的相关文献由344位作者贡献,包括吴江、崔海英、刘艳婷等。

结构偏离度—发文量

期刊论文>

论文:223 占比:0.01%

会议论文>

论文:4 占比:0.00%

专利文献>

论文:1897564 占比:99.99%

总计:1897791篇

结构偏离度—发文趋势图

结构偏离度

-研究学者

  • 吴江
  • 崔海英
  • 刘艳婷
  • 封晓庆
  • 李忠民
  • 肖祥辉
  • 付笑甜
  • 代冬芳
  • 任晓丽
  • 任超世
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 黄佳文
    • 摘要: 产业结构与就业结构的互相配合与良好发展,对区域经济社会健康发展的起着至关重要的作用。本文基于2000-2020年内蒙古自治区的统计数据,运用产业结构偏离度来计算内蒙古产业结构和就业结构的协调性,并分析其影响因素,从而得出相关结论与对策。实证分析结果显示:?内蒙古自治区的产业结构与就业结构在较长时期内发展不协调,第二产业结构与就业结构不协调性较为明显,究其原因主要有产业布局不合理、城镇化水平偏低、劳动力整体素质不高、第二产业依赖传统能源资源等。提高内蒙古自治区产业结构与就业结构的协调性,需要提高劳动者素质、加速城镇化进程、优化第二产业结构转型、增强第三产业劳动力吸纳能力等方面。
    • 普家全; 李宏; 冯韬
    • 摘要: 为分析云南省产业结构与就业结构的协调关系,优化劳动力资源配置,促进云南省经济高质量发展,文章通过对云南省改革开放以来三次产业的产业结构与就业结构相关数据进行梳理,对2009年—2020年三次产业的产业结构与就业结构相关数据进行结构偏离度分析、OLS回归分析,并与全国同时期就业弹性进行比较。结果表明:第三产业结构偏离度最小,第一产业结构偏离度较大且调整变化不明显,第二产业劳动力吸纳能力最强,第一产业中劳动力存在挤出效应,与全国相比劳动力转出速度较慢,总体上云南省产业结构与就业结构的协调程度低。最后,提出推动云南省产业与就业结构优化调整以促进其经济高质量发展的建议与措施。
    • 刘露
    • 摘要: 本文通过分析2000-2019年重庆从业人员相关数据,总结就业结构的变化趋势和问题,立足生产要素与需求的高效配比,对改善重庆就业市场的供给现状提出对策建议,逐步构建有利于重庆经济转型升级的现代人力资源体系.
    • 苏命峰; 宁和南
    • 摘要: 职业教育与产业协调发展为新时代类型教育题中应有之义.文献梳理结构偏离度与适切性理论.依据"赛尔奎因—钱纳里结构变动模式"思想,构建面向专业教育与产业发展的结构偏离度模型,基于供给侧视角从高职院校布局、专业设置、人才培养、教育资源供给等维度分析2014-2019年度湖南高职计算机类专业教育与新业态发展的适切性,厘清高职计算机类专业教育供给态势.提出优化高职院校资源供给、提升专业教育水平,优化专业结构供给、提升专业(群)供给效用,优化专业人才结构、提升专业人才培养质量.
    • 王月婷
    • 摘要: 为了研究浙江省产业结构和就业结构的协调性,根据《2019年浙江省统计年鉴》的相关数据,对浙江省2000—2018年产业结构和就业结构的演变规律、三次产业的就业弹性以及三次产业的产业结构与就业结构的偏离度进行了研究,研究结果表明两者之间的协调水平较低.又通过灰色关联法对影响两者协调发展的因素进行了实证分析,结果显示每种因素对浙江省产业结构偏离度的影响程度从高到低依次为工业化率、城镇化率、教育水平、人均GDP、外商直接投资(FDI)、R&D经费投入.最后提出可以通过做优一产、增加一产产值,扩大一产劳动力容量;做强二产,提高浙江工业化率,增强浙江经济增长动力;通过加速浙江省的城镇化进程和打造现代服务业做活三产,提高浙江经济发展水平;通过优化人力资源,提高劳动者的素质和技能,提高劳动者就业能力等措施提高浙江省产业结构和就业结构的协调性.
    • 杨冬妮; 刘红宇
    • 摘要: 产业结构对就业结构起着决定性的影响.本文运用实证分析法,基于2009─2018年广西三次产业产值及就业结构的面板数据,研究广西产业与就业结构偏离度及耦合效应,分析产业转型升级对劳动力需求的影响机理.结果表明,三次产业的就业人数比重与产值之间均存在耦合效应.产业转型升级会导致部分劳动力被替代,同时随着迭代效应及新兴行业的出现,会涌现新的劳动力需求,专业人才的需求量也随之上升.对此,本文提出了发展广西劳动力的建议,包括推动第二产业开展产业内转型升级、扩大职业技能教育、实行全周期人才跟踪管理、发展边贸物流人才和农产品基地人才等.
    • 廖婉宏; 刘倩倩
    • 摘要: 就业结构与产业结构偏离度及其协调系数是衡量地区就业结构和产业结构协调程度的重要指标。本文根据2013~2019年七年间粤港澳大湾区与广西的三大产业产值数据和就业人员数据,从产业结构偏离度和就业结构与产业结构协调系数两个方面出发,分析粤港澳大湾区的设立对广西地区产业结构及就业结构的影响,探讨在粤港澳大湾区虹吸效应的影响下,广西地区应如何寻求产业和劳动力供给的协同发展。结果表明广西产业结构偏离度较高,人力资源没有得到充分利用;就业结构和产业结构协调性不高,而粤港澳大湾区协调性较高且稳定。因此建议广西应积极引导第一产业富余劳动力转型,制定针对性政策吸引第二产业就业人员实现两地区人员流动;同时积极承接大湾区待转移的产业,通过精准产业对接实现两地区优势互补;对于第三产业就业劳动力广西与大湾区都应当从培养本土就业人员入手,实现地区内劳动力有效利用。
    • 杨冬妮; 刘红宇
    • 摘要: 产业结构对就业结构起着决定性的影响。本文运用实证分析法,基于2009—2018年广西三次产业产值及就业结构的面板数据,研究广西产业与就业结构偏离度及耦合效应,分析产业转型升级对劳动力需求的影响机理。结果表明,三次产业的就业人数比重与产值之间均存在耦合效应。产业转型升级会导致部分劳动力被替代,同时随着迭代效应及新兴行业的出现,会涌现新的劳动力需求,专业人才的需求量也随之上升。对此,本文提出了发展广西劳动力的建议,包括推动第二产业开展产业内转型升级、扩大职业技能教育、实行全周期人才跟踪管理、发展边贸物流人才和农产品基地人才等。
    • 方怡; 王琪林; 杨霞
    • 摘要: 由于产业结构是反映地区经济发展水平的重要方面,就业结构是考察宏观经济状况的重要指标.以四川省1991~2018年的经济及人口数据为样本,运用产业结构偏离度、就业弹性系数等描述了就业结构与产业机构之间的协调性,借助SPSS 19.0、Eviews等分析工具构建回归方程来剖析了就业结构对产业结构的作用机理,分析了四川省就业结构与产业结构的演进趋势与相互关系,并结合实际情况探讨了二者之间存在的问题,提出了调整和优化的建议,以期实现四川省就业与产业结构的协同发展.
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