就业增长
就业增长的相关文献在1985年到2021年内共计684篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、财政、金融
等领域,其中期刊论文681篇、会议论文3篇、专利文献1687篇;相关期刊427种,包括领导决策信息、四川劳动保障、中国人力资源社会保障等;
相关会议3种,包括首届经济增长与就业国际论坛、第三届中国管理学年会中国管理现代化研究会、全国经济学基础人才培养基地第六届学生学术研讨会等;就业增长的相关文献由678位作者贡献,包括王光栋、王智勇、胡鞍钢等。
就业增长
-研究学者
- 王光栋
- 王智勇
- 胡鞍钢
- 蔡昉
- 郑功成
- 齐艳玲
- 何徐兴
- 吴宏洛
- 孔令锋
- 李晓锋
- 汪瑜婷
- 白津夫
- 蒲艳萍
- 都阳
- 钟世川
- 雷娜
- 高泽伟
- 魏澄荣
- 于林
- 冯伟
- 刘丽兰
- 刘国晖
- 刘欣
- 刘瀑
- 刘羽枫
- 刘超宇
- 刘铮
- 吕红珊
- 吴双燕
- 和静钧
- 姜巍
- 孙旗芳
- 岳雪莲
- 崔开昌
- 崔雪松
- 廖险峰
- 张启良
- 张庆祥
- 张晓华
- 张静
- 彭勇
- 徐文华
- 徐西昌
- 朱福林
- 李丽萍
- 李海东
- 李炜光
- 李睿
- 李长安
- 杨宜勇
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孙坤鑫
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摘要:
本文基于31个省(市、自治区)2010—2019年的面板数据,对数量型货币政策和价格型货币政策的就业拉动效果进行了实证检验,在检验中运用系统GMM模型剔除内生性,运用面板门槛模型验证阶段性.实证分析发现,总体而言,提高实体经济融资总量和降低利率的货币政策均可以拉动总体就业规模的增长,以社会融资规模衡量的数量型货币政策工具对就业的拉动作用存在门槛特征,拉动效应随货币政策规模的扩张而下降,LPR下降对私营主体就业的拉动作用不显著.据此,建议引导社会融资规模合理增加,加快LPR改革进程,制定差异化的货币信贷政策工具.
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程广帅;
胡锦锈
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摘要:
本文构建了信息化影响人口流动的理论框架及其作用机制,并基于2003—2017年地级市数据,运用工具变量法,对信息化、就业增长与人口流动之间的关系进行了实证检验,发现信息化确实显著促进了人口流动,而就业增长则是其中的中介机制.信息化对人口流动的影响在"胡焕庸线"两侧存在显著的差异,在西北侧的影响大于东南侧.加大对"胡焕庸线"西北侧信息基础设施的建设,是突破"胡焕庸线"的有效途径.
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范娟
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摘要:
随着就业压力的增大,仅靠政府提供公共就业服务,已无法有效满足人们日益多样化的就业需求.近年来,我国社会组织发展迅速,在社会治理中发挥着越来越突出的作用.因此,本文基于2008年-2019年我国社会组织和就业相关数据,从社会组织总量和结构两个方面分析对就业的影响是具有重要意义的.研究结果表明:从总量分析来看,社会组织整体上对我国就业增长起到了显著促进作用;从结构分析来看,社会组织三大细分类型对就业增长均起到了促进作用,但是不同类型的社会组织对就业的促进作用不完全相同.最后,给出了促进社会组织发展的相关建议,以期为政府部门鼓励社会组织参与就业服务供给提供价值的参考.
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宋建;
郑江淮
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摘要:
企业创新的创造性破坏效应对就业动态的影响一直是实证分析的主题.本文在拓展了 HJMP模型基础上,利用全国创新企业调查数据并测度多种企业创新方式,实证考察了中国企业不同创新方式对就业的影响,并探究了产生就业效应的内在机制问题.研究发现:中国企业产品创新对就业产生显著正向影响,而不同方式的企业过程创新对就业有不同的影响.具体而言,在技术效率增进阶段,企业过程创新有显著的就业破坏效应;而在技术创新阶段,企业过程创新对就业具有显著的就业创造效应,但破坏效应明显强于创造效应.机制检验表明,企业创新通过生产率调整和市场需求规模变化渠道对劳动就业产生影响.上述发现为理性认识企业创新与劳动就业的关系,并在此基础上引导企业走创新驱动发展道路提供有益启示,对我国创新驱动与高质量就业的战略发展也具有现实指导意义.
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魏浩;
连慧君
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摘要:
稳就业是"六稳"政策之首,对国民经济平稳运行意义重大.在中国实施主动扩大进口和中美贸易摩擦频繁发生的双重背景下,文章基于2000–2013年企业层面的微观数据,实证研究了来自美国的进口竞争对中国制造业就业的影响.研究发现:从总体来看,来自美国的进口竞争显著促进了中国制造业企业的就业增长,且这一影响主要通过促进企业创新和提高企业价格加成两个渠道发挥作用;从上下游关联行业视角来看,上游行业进口竞争对企业就业增长具有显著的促进作用,而下游行业进口竞争对企业就业增长具有显著的抑制作用;从行业层面来看,来自美国的进口竞争对行业总体就业影响不显著,但是会导致就业在企业之间流动,就业主要从大企业、高生产率企业、高人力资本企业和国有企业流出;来自美国的消费品进口竞争和资本品进口竞争对中国制造业企业的就业增长具有显著的促进作用,而中间品进口竞争对企业的就业增长无显著影响.总的来看,来自美国的进口冲击,虽然对中国的总体就业没有产生负面影响,但是会导致国有企业就业下降、就业在不同类型企业之间流动等问题,因此政府应该高度重视这一问题并采取相应措施.
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徐宁宁
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摘要:
新型城镇化概念的提出,有利于提高人口城镇化水平,基于广西2009-2018年人口城镇化与城镇就业增长的相关数据,运用基于灰色关联理论的灰关联熵流模型计算出各年份的灰关联熵值,并进一步得出各年份的熵变值.研究发现,广西的人口城镇化与城镇就业增长之间存在良性发展的协同演化关系,并且二者正朝着更好的方向发展.
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宋德勇;
毕道俊
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摘要:
从理论层面构建了劳动力需求模型,通过对环境规制的就业效应进行分解,说明了环境规制作用于就业的具体机制.基于我国285个地级市面板数据,结合门槛模型考察了环境规制与就业之间的非线性关系,并验证了环境规制影响就业的各项途径.结果显示:环境规制对就业的影响呈现出先下降后上升的U型曲线关系,环境规制对就业的作用整体上可分解为负向的需求效应、正向的成本效应以及要素匹配效应;在不同环境规制门槛区间内,环境规制对就业的影响由抑制逐渐转变为推动,环境规制与就业的"双重红利"在一定条件下存在;环境规制对不同收入水平地区就业的影响具有差异性,尤其是在低收入地区,工资水平、教育等对就业的影响相对更为明显.
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牟俊霖
- 《首届经济增长与就业国际论坛》
| 2008年
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摘要:
近年来对我国外商投资就业效应的实证研究非常多.江绮萍(2002)、曹小艳(2002)把外商投资企业的就业数量与每年的外商投资量作了计量分析,认为1990年以前外商投资企业吸纳就业的能力高于1990年以后的就业吸纳能力.方小军(2002)的实证分析表明,外商投资量每增加1%,将给广东带来0.123%的就业人数的增加.本文从省级数据的层面来考察外商投资对我国就业的影响,并建立了实证模型,阐述了数据、变量和估计方法,并分析了回归结果。
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