您现在的位置:首页> 中文期刊>管子学刊 >文献详情

《管子》公平观对员工激励的启示

【摘要】 《管子》从执政的角度定义了如何建设正确的公平观,本文从《管子》关于“公平是什么”这一核心问题的回答出发,以现代组织管理者的角度去探讨如何实现对员工恰当的激励。这就是要从组织整体的角度去营造恰当的公平观,并且围绕社会公平、个人公平、经济公平等几个方面在组织内部建立公平合理的组织气氛,并最终有效的激励员工。

【期刊名称】 管子学刊

【作者】 王新军;

【作者单位】 山东理工大学商学院,山东淄博255049;

【收录信息】北京大学中文核心期刊目录(北大核心);中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD);南京大学中文社会科学引文索引(CSSCI);

【年(卷),期】2013(000),004

【年度】2013

【页码】12-15

【总页数】4

【原文格式】PDF

【正文语种】chi

【中图分类】B226.1;

【关键词】公平;社会公平;个人公平;经济公平;激励;

【原文服务方】国家工程技术数字图书馆

联系方式:18141920177 (微信同号)

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号