华为员工激励对优化国有企业员工激励体制的启示

摘要

现阶段,国有科技型企业要想实现可持续发展,必须要重视员工激励体制的完善和优化,而私营企业在此方面做的更加灵活,获得了良好的激励效果.怎样学习和借鉴其员工激励体制成功经验,对科技型企业发展有着重大意义.本文以华为员工激励为例,探究优化国有科技型企业员工激励体制的有效对策.