西藏寄宿制学校教师工作满意度、离职意向及其关系

摘要

为评估西藏农牧区寄宿制学校教师工作满意度、离职意向及其相互关系,寻找其影响原因并探讨对策,参考冯伯麟的《教师工作满意度量表》和自编的《西藏寄宿制学校教师离职意向量表》,运用整群分层抽样的方法,以西藏拉萨、山南、日喀则、林芝、那曲、昌都、阿里七地市1030名寄宿制学校教师、715名非寄宿制学校教师为样本进行了调研.结果表明:寄宿制学校教师的工作满意度显著低于非寄宿制学校教师的工作满意度,离职意向显著高于非寄宿制学校教师的离职意向;寄宿制学校教师的工作满意度与离职意向呈显著负相关,教师工作满意度对离职意向有较强的负向预测作用.建议及时为寄宿制学校补充师资,降低其工作强度,加大农牧区教师吸引力度.