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冯彩玲; 张丽华; 时勘;
鲁东大学商学院,烟台264025;
山东省女性人力资源开发与管理研究基地,济南250300;
中国人民大学劳动人事学院,北京100872;
中国人民大学理学院,北京100872;
变革型领导; 交易型领导; 企业家导向; 工作投入; 员工创新行为;
机译:积极情绪介导的领导者幽默与员工工作投入的关系领导者变革型领导风格的调节作用
机译:酒店行业环境中的企业社会责任和组织公民行为:企业企业家精神和员工依恋风格的调节作用
机译:企业家领导和配置核心创新能力的作用,提高颠覆性环境中的创新性能
机译:员工导向与工作导向文化和教育的调节作用,以分享知识的意图
机译:解释工作满意度对员工对领导风格的看法与千禧一代退伍军人留下的意愿之间的关系的调节作用。
机译:高效的工作系统工作幸福感和员工创造力:变革型领导的跨层次调节作用
机译:对马来西亚成功女企业家的创新性,战略和领导风格的定性研究
机译:员工人格特质与首选领导风格的关系。
机译:增强领导力,企业家精神,绩效,创新,创造力和职业成就的方法。
机译:增强领导力,企业家精神,绩效,创新,创造力和职业成就的方法
机译:生产半领导者的理事会和程序以及生产半领导者证明的目的的程序
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