机译:积极情绪介导的领导者幽默与员工工作投入的关系领导者变革型领导风格的调节作用
Salem State Univ, Dept Psychol, Salem, MA 01970 USA;
Infosys Leadership Inst, Dept Leadership & Org Dev, Bangalore, Karnataka, India;
Cent Michigan Univ, Dept Psychol, Mt Pleasant, MI 48859 USA;
Cent Michigan Univ, Dept Psychol, Mt Pleasant, MI 48859 USA;
Affective events theory; Transformational leadership; Work engagement; Positive emotions at work; Positive humor; Work behaviours;
机译:变革型领导风格对员工敬业度的影响:领导者情绪智力的中介作用
机译:领导者政治技能-领导效能关系的进一步说明:领导者作为中介者的变革和交易型领导者行为
机译:领导力和员工对变革的反应:领导者的个人特质和变革型领导风格的作用
机译:领导者的积极情绪是否增加了追随者的人际交往适应能力:跨层次的调解模型
机译:员工的包容性体验的中介作用以及个人工作价值的调节作用对真实领导风格与组织承诺的关系的影响。
机译:领导者幽默和雇员职位制作:员工感知组织支持和工作参与的作用
机译:变革型领导风格与员工健康和福祉的关系:信任在领导者中的中介作用