机译:变革型领导风格对员工敬业度的影响:领导者情绪智力的中介作用
机译:积极情绪介导的领导者幽默与员工工作投入的关系领导者变革型领导风格的调节作用
机译:参与开放式创新:员工参与过程中,工作参与在变革型和交易型领导与开放式创新过程质量之间的关系中起着中介作用
机译:领导风格和组织公民行为对员工敬业度的影响:冲突管理的中介作用
机译:关于组织公民行为的薪酬和情绪智力的效果是在Bukittinggi镇政府的工作满意度和员工参与
机译:培养明天的领导者:检查仆人,变革型,交易型,被动/回避型领导与情商,动机和领导机会之间的关系。
机译:道德领导力领导者与成员的交流和寻求反馈:情感情报和工作单位结构的双重调节中介模型
机译:转型领导风格和领导者的绩效:主动智力的主持人作用