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宋萌; 陈翌莳; 秦丹妮;
中国人民大学劳动人事学院;
公安部第一研究所;
宾夕法尼亚州立大学劳动与雇佣关系学院;
性别角色; 变革型领导; 工作满意度;
机译:变革型领导总是被认为有效吗?男性下属对女性变革型领导者的贬值
机译:变革型领导对工作满意度的影响研究:性别角色,感知的组织政治和感知的组织承诺
机译:积极情绪介导的领导者幽默与员工工作投入的关系领导者变革型领导风格的调节作用
机译:变革型领导如何影响下属的言语行为的机制:情感事件理论基本假设的检验
机译:交易型领导风格,变革型领导风格与下属工作满意度之间的关系
机译:变革型领导者领导者和跟随者评级的差异:与心理健康中组织文化的关系
机译:领导者行为对下属信念对变革型领导的影响:一种综合模型方法
机译:衡量管理者人际交往风格和信誉对下属的影响。
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:建立半领导者和哈利特领导者领导者的世界领导者结构的程序
机译:开发领导者,开发领导者拼接设备,自动开发机器和系统,开发领导者拼接方法和开发领导者分离设备
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