管理组织学属于《中国图书分类法》中的三级类目,该分类相关的期刊文献有5324篇,会议文献有274篇,学位文献有1175篇等,管理组织学的主要作者有郑士贵、王承先、贾建锋,管理组织学的主要机构有西安交通大学管理学院、同济大学经济与管理学院、西安交通大学等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
外部环境与个体认知的联动效应对工作狂形成的影响——基于QCA方法的实证分析
摘要: 以社会认知理论为基础,提出5个条件变量并采用问卷法搜集数据,运用模糊集定性比较分析(Fuzzy-set Qualitative Comparative Ana...
2.[期刊]
摘要: 权力的行为效应是近年来组织管理领域的热点话题。尽管组织中个体的权力会影响其竞争意识,但权力通过何种机制以及何时增加组织成员的竞争行为尚不明确。为弥补上述不足,...
3.[期刊]
“双碳”目标下如何激活员工低碳组织公民行为?——基于企业低碳文化视角的实证分析
摘要: 碳达峰碳中和目标下员工低碳组织公民行为对企业成功实施低碳转型战略具有重要作用。为揭示企业低碳文化是否以及如何影响员工低碳组织公民行为,运用社会交换理论和社会认...
4.[期刊]
摘要: 随着大数据技术的快速发展,数据已成为新的生产要素。数据目前已经赋能到很多行业,通过在不同主体间共享能发挥出更大的作用。但当前数据共享中存在数据泄露、数据权属不...
5.[期刊]
摘要: 数字化协同治理的核心在于通过数字平台的嵌入给予不同治理主体更广阔的信息互动空间,通过标准化的信息处理技术减少治理主体在使用信息过程中的成本投入,通过物理技术破...
6.[期刊]
摘要: 数字化生存是数字时代的重要表征。城市治理数字化转型需要进行数字化赋能与赋权。数字化赋能运用大数据、人工智能等技术工具推进城市向智能化转型,数字化赋权利用区块链...
7.[期刊]
试论政府应急响应有效性的特征评价框架——以2010年以来重大事故灾害应急处置调查报告为蓝本的分析
摘要: 应急响应是政府应急管理的重要环节。成功的应急响应一般都具有及时性、准确性、规范性和系统性四个典型特征,评价政府应急响应有效性的理论框架可以依据这四个典型特征来...
8.[期刊]
摘要: 协商民主过程因为数字技术的嵌入而表现出更大的开放性和覆盖力,数字协商民主实现了更为广泛的主体参与、更为丰富的议题讨论、更为平等的协商对话、更为精准的监督监管。...
9.[期刊]
“以情增效”:情感治理视域下社区干部的情绪劳动研究——基于西安市L社区的考察
摘要: 社区作为人际情感联结最为紧密的治理场域,强烈呼吁情感要素的“回归”,而社区干部的情绪劳动是落实社区情感治理理念的必然要求。通过回顾现有研究发现,情绪劳动策略的...
10.[期刊]
摘要: 经过数年发展,我国数字政府建设成绩斐然,主要体现在高度重视顶层设计、以数字化重塑政府治理流程、持续打造良性互动的政企合作模式上。然而,我国数字政府建设也存在一...
11.[期刊]
摘要: 新冠肺炎疫情暴发以来,网络上各类与疫情相关的谣言呈几何级数增长,一些涉疫谣言新变体在数字技术的包装下,成为谣言治理工作的新难题与风险点,亟待相关主管部门逐步优...
12.[期刊]
摘要: 我国城市住区公共空间冲突的发展态势呈现出复杂性和层次性,既包括公共空间主导权冲突、公共空间资源争夺冲突等结构性冲突,又包括公共空间干扰和利用分歧冲突、公共空间...
13.[期刊]
摘要: 作为一种外在型的治理资源,数字技术嵌入基层治理的过程,暗藏着数字化技术与基层社会结构间错综复杂的关系。数字技术凭借其工具性优势赋能基层治理时,也面临着来自基层...
14.[期刊]
摘要: 领导干部“逃逸式”离职具有严重的违纪违法性、明确的预谋性、极强的隐蔽性等特征,其现实危害主要体现为危害国家政治安全、造成巨额经济损失、损害党和政府形象。领导干...
15.[期刊]
摘要: 当负社会资本在组织的圆锥形治理结构中占据主导地位时,组织会出现惰性并呈现出熵增现象。组织运行过程中惰性呈现熵增定律的宏观成因是:圆锥形治理结构将负社会资本锁定...
16.[期刊]
摘要: 在全球的城市化发展过程中,城市空间正义缺失问题已经成为一种世界现象。其生成逻辑在于:没有意识到或者无法察觉到城市空间具有政治性,不会产生改变城市空间正义缺失状...
17.[期刊]
摘要: 正式组织必然包含专业化分工、金字塔型的等级结构形式、集中统一领导、管理层次和控制幅度等内容,这些内容的规范化实施就是制度的形成,而这些制度要求与成熟员工追求个...
18.[期刊]
摘要: 在数字政府建设理论和实践中,政务算法设计和运行过程中公共价值如何有效嵌入和超越纯粹技术性维度,成为影响数字治理发展的基础性问题。其重要意义,不仅体现在数字政府...
19.[期刊]
党领导下的社会治理现代化研究现状评述及前沿趋势——基于CiteSpace的知识图谱分析
摘要: 党的十八届三中全会首次提出了“社会治理”的概念,不仅实现了社会管理概念向社会治理理念的新飞跃,也标志着新时代我国社会治理向社会治理现代化新格局进一步转变。及时...
20.[期刊]
摘要: 平台企业利用数据技术和算法设计优势,实施了数据造假、数据垄断与数据侵权等一系列数字责任失范行为,引起了理论界和实务界的关注,而数字时代何为数字责任尚无定论。本...
1.[会议]
摘要: 儒家思想体系以"仁"为核心,自我修炼围绕着"仁"展开,把基于真性情的"仁"普遍发挥,可达到统一思想的作用.法家的"法"、"术"和"势"三者有机结合的方式可作为...
2.[会议]
摘要: 本文基于生物免疫系统的组织结构和工作机理,建立重大工程项目团队成员之间的协作网络模型,提出重大工程项目团队的协作方法和协作行为优化机制,并结合某隧道工程项目对...
3.[会议]
摘要: “吃空饷”行为自古有之,对于中国社会并不是一个陌生的现象.本文根据“吃空饷”的目的性和所涉利益以及行为主体的不同,将其划分为个体独占型和群体共享型,并在表明群...
4.[会议]
摘要: 变革不仅对组织战略、结构、文化等现有制度带来了冲击,还对适应于现有制度的价值观和认知系统带来了冲击.因此,管理者设计新制度的能力和意义建构的能力同等重要.意义...
5.[会议]
员工生涯资本投资对组织的价值——生涯适应力与工作敬业和离职意向的关系
摘要: 培养员工的生涯适应力作为一种对员工生涯资本的投资对于组织来说是否可以创造积极的价值和带来正面的收益以及通过何种方式产生影响,无论是理论领域还是实践领域都尚无定...
6.[会议]
摘要: 组织身份管制正成为一种新兴的人力资源管理手段,但这种手段的作用机制仍未被充分论证,因为个人身份建构过程本身还是一个未能完全打开的“黑箱”.研究基于Alvess...
7.[会议]
摘要: 目的:针对团体创造力概念界定、构成及相关影响因素进行系统分析,并梳理主要研究进展,补充国内相关研究的不足.方法:本文结合复合系统理论、成就目标理论和信息加工理...
8.[会议]
摘要: 以开放源代码软件团队为例研究了交互记忆在虚拟团队情景下的行为维度结构,以及其对于团队绩效的影响.通过问卷调查的方法,证实了交互记忆在开放源代码软件团队行为上体...
9.[会议]
摘要: 结合对于知识管理团队相关标签的梳理,就其全员式、主动型、开放化、学习型标签进行功能性分析,明晰知识管理与团队竞争力之间的客观关联.提出以自我检讨获得发展机遇,...
10.[会议]
移动虚拟社区治理对组织公民行为影响研究——从关系质量视角出发
摘要: 从关系质量视角出发,探索移动虚拟社区治理对组织公民行为的影响机理.在已有研究的基础上,结合移动虚拟社区的特点,提出移动虚拟社区治理的内涵和构成要素.构建以成员...
11.[会议]
摘要: 组织学习,从层级视角,可以分为个人学习、团队学习和组织学习.在组织学习的过程中,伴随着大量知识的交换、共享与流动.对组织进行有效的知识管理,有利于组织学习的促...
12.[会议]
摘要: 在分析程序公平和分配公平对联盟承诺影响的基础上,研究了非对称联盟中不同规模组织对程序公平和分配公平反应的差异,包括组内差异和组间差异。通过对我国不同规模医院之...
13.[会议]
摘要: 随着经济社会和科学技术的发展,中国一些新兴技术领域产生了由市场主体组成的学会(协会)自主制定并发布标准的强烈需求.国家也顺势开启了发展团体标准的工作.本文在研...
14.[会议]
摘要: 目前我国环境群体性事件呈现高发态势,对社会公共秩序和社会发展造成了不利的影响.针对环境群体性事件独特的地域性、潜伏性与诉求多元性,从政府公信力之理念、制度、行...
15.[会议]
摘要: 本文提出非盈利组织的财务目标是资金使用效率最大化,并必须始终贯彻出资者意愿.在非盈利组织,应采用项目化的经费管理方式,通过项目经费预算管理、项目经费执行监管、...
16.[会议]
摘要: 一直以来,针对泰勒所提出的“科学管理”这一概念的本质,广大专家学者却有着各自不同的认识和理解.本文在分析近十年来专家学者们对泰勒“科学管理”原理不同观点的基础...
17.[会议]
从消极共生到积极共生:“组织-环境-个人”分析框架及其层级变迁研究
摘要: 共生理论在管理学界已有广泛应用,但共生论在管理境遇中的进一步发展有待于对管理共生层级化分析.而个人与组织积极共生论切中现代积极管理的核心精髓.通过比较分析得出...
18.[会议]
摘要: 经典的SECI模型对组织知识创造过程进行了较好的解释,但缺乏对个人、组织、外界三者的综合考虑;并且对隐性知识和显性知识的概念以及知识创造的内在逻辑描述不清晰....
19.[会议]
摘要: 本文基于Kauffman提出的NK模型,借助其核心思想——系统内部要素间的相互作用对系统的整体适应性存在直接影响,从计算组织理论视角,对创新组织的适应性进行了...
20.[会议]
摘要: 经过多年的研究与实践,绩效评估已经建立了完备的绩效评估工具、各项配套制度,然而在绩效评估实施过程中,并没有做理论上就有的效果。本文分析影响绩效评估的政治因素的...
1.[学位]
摘要: 随着物联网、大数据和人工智能等数字化技术的飞速发展,企业越来越身处充满易变性、不确定性、复杂性和模糊性的VUCA时代。与此同时,随着知识经济与共享经济的产生与...
2.[学位]
组织公平感对“90后”员工工作卷入的影响机理研究——基于组织支持感的中介作用
摘要: 在我国,“90后”正逐渐占领职场,成为就业主力军,然“90后”员工工作更换频繁,离职倾向较高,短工化问题日趋明显。这已成为企业普遍关注的问题。“90后”是参与...
3.[学位]
摘要: 民间非营利组织已经成为构建和谐新疆的重要力量,而发挥的作用程度与自身激励机制密切相关。民间非营利组织是弥补政府失灵和市场失灵的主体,是社会治理和提供公共服务的...
4.[学位]
摘要: 在世界科技日益进步的今天,创新已经成为企业生存和发展不可缺少的关键因素。因此,如何提高员工和团队的创造力也成为组织最关注的问题之一。在众多促进创造力的研究中,...
5.[学位]
摘要: 为了激发团队动力及潜能,学者们针对团队创造力的关注度始终居高不下(Gong,Kim,Lee,&Zhu,2013)。以往的研究往往侧重于探讨诸如团队构成(Som...
6.[学位]
摘要: 随着时代的发展与经济的进步,各行各业的竞争日益加剧,人才作为核心竞争力的重要性凸显出来。在这种形势下,越来越多的新生代员工进入职场,逐步成为人才中的主力军,占...
7.[学位]
摘要: 表情符号作为一种新型网络语言正成为人们在网络环境沟通中重要的元素而受到重视,后者在国内外研究中被认为是影响虚拟团队成功的关键因素之一。因为学术界将虚拟团队定义...
8.[学位]
摘要: 基层组织直面广大群众,担负政策最终执行的重要任务。政策本身、执行人员、目标群体、执行环境等要素都会影响政策执行效果。其中,执行人员是关键因素。目前,我国基层政...
9.[学位]
摘要: 中共十八届三中全会提出推进我国国家治理体系和治理能力现代化的目标,并把推进社会治理创新作为重点,而推进社会治理创新需要以转变社区治理方式为切入点。但是,如何调...
10.[学位]
摘要: 十八届三中全会提出推进我国国家治理体系与治理能力现代化,社会治理是国家治理的一个重要次级体系,社会工作作为社会治理的重要组成部分,加快社会工作职业化对于推进我...
11.[学位]
摘要: 近些年来,伴随着经济和社会的快速发展以及社会组织制度环境的改善,我国社会组织得到了快速发展,其在提供公共服务,协助政府参与社会治理方面发挥了重要作用。但伴随公...
12.[学位]
摘要:
城市管理行政执法问题频出将城管队伍这一组织推向风口浪尖。城管执法形象从“打人”到“被打”,从“微笑”到“下跪”使得这一群体行为变得扑朔迷离。
为了探...
13.[学位]
评估者动机对评估者故意误差的影响——受评者绩效水平的调节作用
摘要: 绩效评估的核心功能是通过改善员工绩效,逐步提升企业整体经营绩效和企业竞争力。作为绩效评估的主要参与者,评估者在绩效评估各个环节中的行为表现受到学者们越来越多的...
14.[学位]
摘要: 团队是一种较为有效的竞争与合作方式。但是,随着团队合作生产方式的普及,团队自身固有的特点所引发的道德风险问题,使得团队合作难以达到应有的效果。团队在合作过程中...
15.[学位]
摘要: 随着中国经济的高速发展,大力引进海外高层次人才,是在比较短的时间内集聚高端人才的重要途径,也是建设创新型国家的重要举措,更是当前转变经济增长方式,实现产业升级...
16.[学位]
摘要: 领导抱怨是组织内普遍存在的现象,是一种负面的领导行为。领导过多抱怨会引起消极情绪在组织内传染、破坏组织秩序,还会影响其下属的组织忠诚度和工作积极性。目前,在领...
17.[学位]
摘要: 随着人们物质收入的不断增长,生活水平的不断提高,越来越多的人都开始将关心的重点从追求物质生活的提高转向追求精神世界的丰足。工作幸福感无论是对员工个人生活质量的...
18.[学位]
摘要: 在人为因素被视为主要竞争挑战的组织中,组织责任被认为是促成健康的组织氛围,士气和动力更高的因素之一。这项研究是关于巴基斯坦的银行部门和高等教育机构(大学)。银...
19.[学位]
摘要: 领导对人类非常重要(科特勒)。1988、特别是在组织中,不仅在组织上,而且领导才能直接应用到个人身上,提高自己的品格。仆人式领导的研究通常是在个体水平上,而本...
20.[学位]
基层公安民警工作场所偏差行为的结构与特征研究——以广西梧州市为例
摘要: 面对社会矛盾的激发,基层公安民警一方面需要及时回应并化解民间的冲突,另一方面还需要不断提高自身素质和能力以应对上级严格的检查与考核。在这双重压力下,基层公安民...