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文宏; 张书;
华南理工大学公共管理学院;
广东省重点智库华南理工大学社会治理研究中心;
机构改革; 工作满意度; 为官不为; 职业倦怠; 心理资本;
机译:赋予国家设备和官僚机构改革部(PANRB部)实施内部官僚机构改革的员工的组织文化,动机,工作满意度和绩效
机译:感知的组织支持,替代性工作机会,组织承诺,工作满意度和离职意向:中介调节模型
机译:中国的工作满意度和工会参与:开发和测试中介调节模型
机译:工作家庭冲突对工作参与和组织承诺的影响:主管支持的调节作用和工作满意度的中介作用
机译:拟议的医务人员模型-癌症背景下的家庭沟通:心理测验,模型和中介测试
机译:职业压力和工作满意度对中国公务员神经质和生活质量之间关系的中介作用:结构方程模型
机译:全纳教育背景下师生与自闭症的互动:基于中介学习经验理论的教师调解模式分析全纳教育背景下师生之间自闭症的互动:对教师的分析中介学习经验理论的中介模式
机译:期望理论作为空军官员科学家和工程师的职业意图,工作满意度和机构职业定位的预测模型。
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:强背景覆盖的电生理活动的定位-在没有电生理活动的情况下使用电流密度模型进行测量,使用多通道测量系统形成背景协方差矩阵
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