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胡三嫚; 佐斌;
华中师范大学,心理学院,武汉,430079;
组织政治知觉; 组织承诺; 工作不安全感;
机译:组织政治知觉对工作压力与离职意图之间关系的调节作用:基于中国骨架政府内平民的实证研究
机译:研究工作满意度在工作不安全感和工作场所心理压力之间的关系中的调节作用
机译:感知的组织政治与组织承诺:探索工作不安全感的调节作用
机译:根据正义,组织承诺,工作不安全感和公司文化等心理学理论对幸存者对裁员的反应进行分析。
机译:在大萧条期间发生了什么事?美国人口研究中员工不安全感健康状况和组织承诺的净变化
机译:工作不安全感,工作满意度和组织承诺对理想员工的影响分析(在PT POS印度尼西亚Kudus分公司进行的外包员工研究)
机译:网络中心性对工作经验变量与组织承诺关系的调节作用。
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:人参多糖免疫调节作用的研究进展
机译:从用户医学研究生成精细医学研究的系统,工作站,从用户医学研究生成精细医学的方法和计算机程序产品
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