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何洁;
中国人民大学商学院,北京100872;
战略人力资源管理; 智力资本; 知识管理; 组织绩效;
机译:战略性人力资源管理视角下的雇主品牌与声誉
机译:战略视角下人力资源管理实践与组织承诺的关系分析:银行业的调查结果
机译:巴基斯坦军队的工作分析和绩效管理:战略性人力资源管理的视角
机译:战略性人力资源管理视角下的中小企业创新战略
机译:21世纪文化情报的重要性:全球领导者的人力资源管理视角= 21世纪文化情报的重要性:世界领导者的人力资源管理视角
机译:战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用
机译:人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工对已制定和实施的人力资源实践之间的联系的看法模型人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工在已制定和已实施的人力资源实践之间的看法制定人文政策的公正原则:制定法律和制定法律
机译:商务部,人力资源管理战略计划办公室,2008-2013财年。
机译:专利战略图图形表示方法,专利战略图图形表示辅助数字系统,专利战略图,专利战略图生成方法,管理系统,计算机程序和专利战略图组件
机译:专利策略图表,电子系统支持专利战略图表,专利战略图表,生成专利战略图表,管理系统,计算机程序和专利战略图表组件的电子系统
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
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