School of Management, Jinan University, P.R.China, 250022;
Strategic human resources management (SHRM); Innovation strategy; Competition advantage of small and medium-sized enterprises; Co-intelligence;
机译:调查法国中小企业中战略性人力资源管理的使用:纵向研究
机译:人力资源管理对中小企业创新的贡献:混合方法
机译:动态能力视角下的过继管理创新对中型企业的影响
机译:中小企业的创新策略在战略人力资源管理的角度看
机译:中小企业项目成功的人力资源管理策略
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:基于邻近的视角,西安中小型物流企业的创新策略研究