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面试测评的有效性研究述评

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摘要

面试是一种重要人事测评工具,被广泛应用于各类人员招聘及选拔中,因此测评的有效性有着重要的理论与实践意义.文章从面试的信度与效度及提高面试测评有效性的方法与途径的角度,阐述了已往研究的发现.

著录项

来源
《现代管理科学》 |2009年第5期|112-113|共2页
作者
潘持春; 盛宇华;
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作者单位

南京师范大学商学院;

南京师范大学商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
面试; 面试的信度; 面试的效度;

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