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刘松博; 王亚楠; 李靓;
中国人民大学劳动人事学院学院;
南方兵器装备产业有限责任公司综合部;
资质过度感; 离职意愿; 组织支持感; 职业身份认同;
机译:组织信任感和组织支持感对离职意愿和个人绩效的影响:对土耳其国立大学的实证研究
机译:员工的心理资本,工作满意度,不安全感和离职意愿:真正领导的直接和间接影响
机译:知识型员工离职意愿影响因素的实证研究:来自北京市126家高新技术企业的证据
机译:员工敬业度和组织支持对兼职员工离职意愿的影响
机译:工作环境和工作压力对员工离职意愿的影响物理治疗师
机译:家庭支持性监督对员工离职意愿和工作绩效的影响机制-基于社会交换理论
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:Mutaliq hrms是基于云和本地的应用程序,为hr部门的员工提供了全面的劳动力管理解决方案,并使员工可以直接访问以查看和管理自己的信息。
机译:避免因局部影响而导致过度曝光的方法和方法,特别是二极管二甲酮高级标准bildaufnahmeröhren
机译:种方法和装置,用于补偿火箭发射时的火箭弹的影响,尤其是快速射击,这是一种基于rohrwaffe rohrwaffe的方向的车辆
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