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祁大伟; 宋立丰;
中国人民大学;
中国人民大学商学院;
工作—家庭增益; 家庭满意度; 工作绩效; 员工敬业度;
机译:工作家庭支持政策有多重要?对员工绩效影响的荟萃分析
机译:工作量,一般和工作家庭特定的社会支持和工作压力工作家庭和家庭工作冲突的中介作用
机译:员工心理契约违背的形成机制研究:基于工作–家庭关系的视角
机译:核心自我评估,应对,工作 - 家庭冲突以及工作/家庭满意度的相互关系:工作家庭界面的认知框架
机译:家庭支持的工作环境对工作与家庭之间的冲突,家庭与工作之间的冲突以及情绪疲惫的影响。收入水平重要吗?
机译:工作不安全的绩效影响:工作压力和组织承诺的连续调解效应以及道德领导的缓冲作用
机译:员工话语行为对员工工作绩效影响机制研究
机译:工作充实对空军环境中工作满意度和绩效影响的现场实验研究。
机译:家庭工作站的操作部分,家庭工作站以及包括该家庭工作站和该操作部分的系统
机译:家庭工作站的操作部分,家庭工作站以及包括该家庭工作站和操作部分的系统
机译:用于家庭工作的手动装置具有手柄和工作部件,由此在手柄和工作部件旋转机构之间布置有将工作部件固定在限定的旋转位置的机构
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