基于潜在类别模型的工作家庭冲突与增益的相关研究

摘要

本文通过个体定向的研究方法,运用潜在剖面分析对工作家庭冲突和工作家庭增益的群体类型进行研究,确定不同群体类型的特点.为工作家庭冲突与工作家庭增益的研究提供新的视角.本文共三个研究。研究一:运用潜在剖面分析对工作家庭冲突的作答模式进行分类，探讨工作家庭冲突的潜在群体类型，并找出不同人口特征的代表性群体。研究二:运用潜在剖面分析对工作家庭增益的作答模式进行分类，探讨工作家庭增益的潜在群体类型，并找出不同人口特征的代表性群体。研究三:探讨工作家庭冲突、工作家庭增益、工作满意度和家庭满意度之间的相关和因果关系。