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教师薪酬制度满意度、离职倾向与延期分配支持度关系研究

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摘要

延期分配是高校教师薪酬制度领域的热点问题.教师薪酬制度满意度、离职倾向与延期分配支持度的关系是:教师对延期分配制度比较支持,特别是对将新增收入用于延期分配,支持度更高;薪酬制度越满意的教师延期分配支持度越高;离职倾向越高的教师对延期分配支持度越低.

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来源
《现代教育管理》|2009年第1期|88-90|共3页
作者
宋莉芳;
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作者单位

中国人民大学,北京,100872;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教师职称与待遇;
关键词
薪酬满意度; 离职倾向; 延期分配; 结构方程模型;
入库时间 2023-07-25 13:34:58

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