幼儿园男教师隐性流失原因分析

摘要

随着经济和社会的发展,幼儿园男教师数量不足且隐性流失现象日益严重.幼儿园男性教师流失现象,与传统观念的影响、不完善的幼儿园激励机制以及幼儿教师职业价值观的改变有着密切联系.幼儿教育事业的发展需要男性教师为其注入新鲜血液.转变传统幼教观念、完善幼儿教师激励机制、为男性幼儿教师提供更为广阔的发展平台成为吸引更多男性教师投身幼教事业的有效途径.