科研证明
文献服务
退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
陈丁; 李玉彤; 吴晓鸥;
西安石油大学 经济管理学院,陕西 西安 710065;
陕西创新人才发展研究院,陕西 西安 710065;
国有企业; 薪酬差距; 企业绩效; 公司治理; 政府干预;
机译:对薪酬差距及其与企业绩效的关系的重新思考
机译:人力资源管理实践与企业绩效之间的关系述评
机译:部分私有化与企业绩效:来自中国国有企业的证据
机译:通讯公司薪酬差距与企业绩效相关性的实证研究
机译:重新思考薪酬差距的衡量及其与企业绩效的关系。
机译:基于企业心理学的薪酬差距与企业创新效率的相关分析
机译:重新思考薪酬差距及其与企业绩效的关系
机译:国际化对TmT特征与企业绩效关系的影响
机译:描述评估方法,描述评估装置和描述评估程序
机译:确定与企业相关的绩效数据质量水平的方法和系统
机译:确定与企业相关的绩效数据质量等级的方法和系统
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。