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张羽;
山西财经大学;
文化差异; 国际企业; 人力资源管理;
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机译:文化差异与绩效:中国国际合资企业的实证研究
机译:人力资源管理控制机制:中华人民共和国国际合资企业中高管人员的观点。
机译:澳大利亚移民牙医的生活经历:对卫生人力资源管理和国际合作的潜在影响
机译:农业研究人力资源管理:1986年3月3日至5日在孟加拉国达卡举行的国际农业研究人力资源管理研讨会报告
机译:用于建立企业组织文化的人力资源管理系统及其驱动方法
机译:基于企业架构的人力资源管理系统及其方法
机译:企业和人力资源管理系统
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