关于高等学校教师流动的探讨

摘要

高校教师是高层次的教学、文化和科技工作者,在市场经济体制下必然成为各用人单位争取引进的对象.高校教师的流动具有频繁性、方式的多样性、失衡性等特点.究其原因有需要因素、环境因素和文化因素.采取协调、控制和顺应高校教师需要,创新激励机制,发挥人才市场导向功能等对策,可以促进高校教师合理流动.