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吴谅谅;
杭州大学心理学系;
领导者; 女性领导; 角色冲突; 社会角色; 角色期望; 心理冲突; 男性气质; 性别差异; 角色期待; 女性气质;
机译:女领导人的角色冲突及其平衡解决方案
机译:角色冲突强度和应对策略如何影响非洲女企业家的成功? 来自埃塞俄比亚的证据
机译:女企业家如何经历和应对撒哈拉以南非洲的角色冲突:埃塞俄比亚的案例研究
机译:马来西亚女小学教师之间的工作家庭角色冲突
机译:探索女企业家在小企业中的经验:小企业环境的选择及其对女领导的影响
机译:在变革领导者的影响下是必要的工作要求吗?角色冲突的调节效果
机译:双重角色冲突和工作压力对女议警警绩效的影响
机译:角色冲突与歧义尺度分析:心理测量属性的复制研究与社会期望偏好角色的评估
机译:角色冲突的行为
机译:企业对企业市场中的领导力开发系统和方法
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