机译:角色冲突强度和应对策略如何影响非洲女企业家的成功? 来自埃塞俄比亚的证据
Haramaya Univ HU Dire Dawa Ethiopia;
Tilburg Sch Econ & Management Dept Management Tilburg Netherlands;
Leiden Univ Maastricht Sch Management Leiden Netherlands|Leiden Univ African Studies Ctr Leiden Netherlands|Rhein Westfal TH Aachen Aachen Germany|IZA Inst Labor Econ Aachen Germany;
Maastricht Sch Management Maastricht Netherlands;
Women; entrepreneurship; role conflict; coping; success;
机译:撒哈拉以南非洲妇女企业家之间的社会角色期望与企业家的冲突:埃塞俄比亚的实证研究
机译:情绪导向的应对,避免应对以及对痛苦的恐惧,是非洲裔美国人和高加索大学女性中正向,负向和与疼痛相关的痛苦之间关系的中介者
机译:女企业家如何经历和应对撒哈拉以南非洲的角色冲突:埃塞俄比亚的案例研究
机译:处置影响对土耳其司机应对策略的作用
机译:已婚职业妇女的角色冲突和应对策略。
机译:女企业家面临的挑战和妇女企业家通过的策略,以确保Nkonkobe Municipality,Sout Africa的小型商业成功