摘要：事件相关电位(event-related brain potentials,ERP)研究发现,与期望不一致的结果会诱发反馈相关负波(feedback-related negativity,FRN).近些年,有研究者发现,除了跟自身利益有关的结果,与自身利益无关的结果也能产生FRN,说明动机能够影响结果评价加工.此外,他人与被试的亲疏远近与相应FRN的效应大小有关.但是,对不同人际距离的他人的结果评价本身就涉及到不同的动机.本研究采用ERP技术,通过控制人际距离而操纵任务动机,旨在考察与他人有关的结果评价过程背后的脑机制.
