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李从欣; 张再生;
职业成熟度; 离职倾向; 新入职员工; 职业价值; 职业目标;
机译:职业妇女和家庭冲突对文化企业员工离职倾向的影响-基于管理支持和组织家庭支持的中介效应。
机译:领导倾向对员工离职意向的绩效评价满意度和组织诊断的影响
机译:工作满意度的影响因素及其与离职意愿的关系:以职业早期员工为例
机译:工作投入,工作满意度和组织承诺:预测熟练员工的离职倾向
机译:员工离职评估中工作满意度,组织承诺,离职意向和替代职业之间的关系:惩教人员研究
机译:一线酒店员工的角色压力和离职意图:职业倦怠和服务氛围的作用
机译:工资满意度和职业发展对工作满意度的影响及其对员工离职倾向的影响分析(中爪哇银行总部员工研究)
机译:了解员工离职意图和营业额的工作和职业考虑因素:营业额诊断的发展
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:隔离职业通行证的设备
机译:隔离职业
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