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李栋华;
首都经济贸易大学;
自然辩证法; 人力资源管理专业人才; 积极影响;
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机译:员工通过日常情感事件对人力资源管理的体验以及它们对事件感知的人力资源管理系统强度,预期感知和日常工作投入的影响
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机译:自然辩证法不容否定——驳法兰克福学派在自然辩证法问题上对恩格斯的攻击
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:外商专业人才高风险专业教学中同声传译的教学模式及其硬件综合
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