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曾卫龙;
柳州市工人医院人力资源部;
广西 柳州 545005;
离职; 离职倾向; 医务人员;
机译:组织承诺,薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响(PT。SIDO的研究显示为三宝垄)
机译:员工工作满意度对以离职认知和求职为中介变量的离职意向的影响
机译:员工自愿离职:将“传统”离职文献中的变量与计划行为理论相结合
机译:南非信息系统人员的离职意图和实际离职的前因
机译:离职倾向与离职概率:IT专业人员自愿离职行为中的内在和外在满意度之间的关系
机译:我们计划所有人我们要离开-对解释埃塞俄比亚农村地区医务人员离职率的机制进行的现实研究
机译:工作投入:个人和情境前因及其与离职倾向的关系
机译:主动军人人口研究中自愿离职前因的元分析
机译:劳动力离职倾向建模方法和系统
机译:可以搜索医务人员的医务人员转诊设备,医务人员转诊系统,医务人员转诊程序,医务人员转诊方法
机译:医务人员推荐装置,医务人员推荐系统,医务人员推荐程序,医务人员推荐方法
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