机译:员工工作满意度对以离职认知和求职为中介变量的离职意向的影响
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机译:感知的组织支持,领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响(PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur)
机译:组织承诺,薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响(PT。SIDO的研究显示为三宝垄)
机译:职业承诺对以工作满意度为中介变量的离职意愿的影响(三宝垄税务顾问办公室员工研究)