职工工伤后“被离职” 状告雇主获补偿

摘要

工伤休养一直未返岗，突然接到单位发来的“劳动合同到期，劳动关系终止”的通知书，这让黄先生很恼火。去年1月10日，黄先生以“未支付加班工资、未休年休假、违法解除劳动关系”这“三宗罪”将单位告上法庭。近日，经法院两轮审理后，黄先生获得了带薪年休假工资、解除劳动关系经济补偿金合计12000多元。