解除劳动关系
解除劳动关系的相关文献在1999年到2022年内共计417篇,主要集中在法律、农业经济、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文417篇、专利文献22375篇;相关期刊126种,包括四川劳动保障、人力资源、劳动保障世界等;
解除劳动关系的相关文献由262位作者贡献,包括小保、杨学友、韩佳等。
解除劳动关系—发文量
专利文献>
论文:22375篇
占比:98.17%
总计:22792篇
解除劳动关系
-研究学者
- 小保
- 杨学友
- 韩佳
- 刘小根
- 乔丽姿
- 侯婧
- 周斌
- 宁树锋
- 张勇
- 张瑞丽
- 张紫荆1
- 张财
- 敬泉
- 杨萍
- 栾居沪
- 梁代杰
- 王时艳
- 秦芹
- 范韶华
- 陈艳
- 龙伟
- 丁发友
- 万天君
- 丛凤钢
- 中华全国总工会集体合同部合同指导处
- 为民
- 乔世苏1
- 乔学慧
- 于之俊
- 于方日
- 于欣华
- 任远征
- 何吉英
- 何明轩
- 何祖勇
- 余晓勤
- 余朝阳1
- 侗子
- 俞子龙
- 克元
- 兰通富
- 刘业林
- 刘凯
- 刘奇琦
- 刘晓倩
- 刘曙光
- 刘洋
- 刘艳琨
- 刘茜
- 刘骅
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王林虎
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摘要:
上个月某天,李某向公司提出离职,并办理了解除劳动关系的手续。不料离职当天下班回家的途中,他遭遇了非本人主要责任的交通事故。现在,他想请求公司申请工伤认定,但公司认为,其发生交通事故的那日已办理离职手续,双方已无劳动关系,公司不能为其申报工伤。请问,公司的做法对吗?《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第五条规定。
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本刊编辑部
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摘要:
编辑,你好:我在向公司申请辞职的当天领导就批准了,于是我进行了工作交接便离开了公司。但我离职一个多月,公司一直不给我转移档案和社保关系,说我与公司并未正式解除劳动关系。请问,我该怎么办?
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胡乙娟1
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摘要:
张女士进入某广告公司从事文案策划工作,双方签订为期3年的书面劳动合同,约定试用期为3个月,试用期月工资为2500元。张女士入职后,在工作中表现一直很出色,然而,试用期未满,张女士经医院检查发现怀孕了。得知该消息后,部门经理找她谈话,借故说她最近工作状态不佳,没有达到公司的预期,并以在试用期内可以随时解除劳动关系为由将其辞退。为了维护自己的合法权益,张女士申请了劳动仲裁,要求恢复与公司的劳动关系,并支付经济赔偿金5000元。张女士可以得到赔偿吗?