浅析人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究

摘要

现阶段市场竞争日益激烈,人才是企业得以长远发展的不竭动力,各个企业为了在竞争中处于不败之位,对人力资源管理产生了足够的重视,并对现有的人力资源管理系统进行了不断的改进和完善.企业的人力资源管理系统、组织文化和组织绩效有一定的关系,此篇文章对三者之间的关系进行了研究,希望对我国各个企业的发展提供可供参考的建议.