开发人才

摘要： 清远市旅游资源丰富,五星级旅游资源有4个,国家A级旅游景区有22处.目前在旅游业的整合开发、文化挖掘、公共服务、开发人才、景区项目等方面还需要改进.要从整合三条旅游带资源、挖掘人文文化、完善公共配套、建立人才长效机制、加大旅游资源开发等方面来加快发展.

摘要： 按照目前的情况来看,中国至少有两亿人在学习英语,英语是与我们的母语在同一文化背景下被学习的,可以说是外语学习史上之最.早在2002年,中国就已经成为"外语教学的超级大国",但能否成为世界英语教学强国,能否把语言理论与口语实践实行无缝链接,能否培养出更多的应用型英语人才,取决于英语教育事业未来的发展.基于此,结合案例分析,讲述如何通过英语教育改革来进行应用型人才的培养.

摘要： 本文阐述了作者在人才开发利用工作中需遵循预先合理储备原则、多渠道培养原则、资源优化配置原则、创新机制的原则等几个原则。同时指出健全的管理制度、合理的薪酬体系、完善的保障措施是用好人才留住人才的上策原则。

摘要： 人才的管理和使用的前提是搞好人才资源的开发和利用，而人才的开发很重要的一条渠道就是坚持搞好继续教育。本文主要揭示了继续教育的科学内涵、继续教育对人才资源开发的重要意义及应坚持的基本原则。

摘要： 天然气作为一种清洁能源,将在今后中国的能源战略中发挥愈来愈重要的作用.天然气企业作为高投入、高风险和高技术要求的特殊行业,人才是持续提升天然气开发企业竞争力的重要保障.本文拟以长庆油田苏里格气田的发展和人才培养为例对气田开发企业人才培养机制进行一些探讨.

摘要： 人才的管理和使用的前提是搞好人才资源的开发和利用,而人才的开发很重要的一条渠道就是坚持搞好继续教育.本文主要揭示了继续教育的科学内涵、继续教育对人才资源开发的重要意义及应坚持的基本原则.

摘要： 文章从正确认识人才,妥善使用人才,适度开发人才等三个方面探讨了图书馆的人才队伍建设.

摘要： 企业作为市场竞争的主体，要生存发展井立于不败之地，关键在于要有一个有效的人力资源管理来提升核心竞争力。树立“以人为本”的管理思想，健全有效的激励机制，选拔、培养、利用和管理、开发人才，使人才资源更有效的为企业服务，是本文着重论述的观点。

摘要： 近年来,随着市场经济发展,从企业发展大局着眼,结合单位实际,把培养吸引和用好各类人才做为促进企业长足发展的重要环节,强力实施人才强企战略,创新用人制度,建立留人机制,实现了用人制度化,规范化,为建设高素质的经营管理队伍,高水平的专业技术队伍和高技能的操作员工队伍,促进企业快速发展奠定了坚实的人力资源基础。

摘要： 本公开涉及在用于监控开发人员对软件代码开发过程的遵守的系统中的规则合并。在系统中，接收第一过程模式和第二过程模式并将其合并以提供合并后的过程模式。每个过程模式按照状态图表示来表达，涵盖了所希望的软件代码开发过程的至少一部分。可选地，将合并后的过程模式呈递给主题专家以获得对其的反馈。然后，将合并后的过程模式转换为可执行过程验证规则，用于在监控过程遵守中使用。在一个实施方式中，将开发过程事件数据与可执行过程验证规则相比较。违背规则会导致生成故障指示，根据需要存储该故障指示并且随后进行报告。以这种方式，当确定开发人员对一个或多个软件代码开发过程的遵循程度时，可以提高自动化过程遵守监控系统的效率。

摘要： 本发明公开了一种计算机软件设计开发人员用工作台，包括：两套高度调节系统、升降椅、桌板、显示屏等，本发明的高度调节系统可以通过不同比例的三个齿轮以及相配套的三个齿条，使得使用者在调整座椅高度时可以将第一齿条与第三齿条运动至合适的高度，从而使桌面与显示屏的高度适应于调整了椅面高度的使用者的人体比例，此时锁定住升降椅的高度与各伸缩桌腿的长度，便可以让使用者得以保持正确的坐姿，舒适地工作，从而避免长期在不正确坐姿下工作而导致脊椎、颈椎与手腕的疾病与损伤。

摘要： 本发明涉及计算机开发设备技术领域，为了解决现有技术中，需要开发人员手动触发工作时长计时的启动或停止的问题，提供了一种计算机软件开发人员用多功能工作台，包括工作台本体，工作台本体包括工作台面，还包括设置在工作台面的提示系统；提示系统包括检测模块，用于检测工作台面受到的压力并生成压力值；计时模块，用于在检测模块检测到工作台面有压力时开始计时并得到工作时长，在检测到工作台面上压力消失时停止计时并在再次检测到有压力时重新开始计时；存储模块，预设有时间阈值；比较模块，用于比较工作时长和时间阈值；报警模块，用于在比较出工作时长大于时间阈值时发送提示信息。

摘要： 本发明涉及一种辅助开发人员或学生进行VR应用开发的系统及开发方法，该系统包括：VR模拟驱动、蓝牙手柄、客户端、头戴捆绑器、VR启动模块；所述蓝牙手柄用于控制VR世界中的虚拟手柄；所述客户端加载应用APP用于控制VR世界中的虚拟头盔；所述头戴捆绑器用于把客户端固定在开发人员或学生的头部；所述VR启动模块用于启动VR软件和VR模拟驱动，该VR模拟驱动位于应用层和硬件驱动层之间，用于连接其他部分，驱动SteamVR并形成裸眼所示的VR世界。采用本发明系统直接显示在开发人员的屏幕上，无需投影到VR眼镜的屏幕上。开发人员无需VR眼镜就可以直接看到开发的结果。

摘要： 本发明涉及一种基于软件开发历史开发人员网络关系构建方法。本发明对软件bug信息、源码文件库和Commit库进行预处理，bug计算相似度，根据单词重复度识别相关的Commit，在相关Commit中提取开发人员，并形成一个开发者-相关源码文件对应列表，作为协相关主题模型计算的输入数据进行协相关计算，得到个性化源码文件，分析每位开发者对这些源代码文件的历史修改状况，建立开发人员之间的网络关系。本发明克服了软件工程中出现的bug摆动现象。本发明从语义文本角度分析软件开发者历史开发经验并利用统计方法在Commit库和源码文件库分析出与bug相关的源代码文件历史版本修改状况，构建相关开发人员的网络关系图。

摘要： 本公开涉及在用于监控开发人员对软件代码开发过程的遵守的系统中的规则合并。在系统中，接收第一过程模式和第二过程模式并将其合并以提供合并后的过程模式。每个过程模式按照状态图表示来表达，涵盖了所希望的软件代码开发过程的至少一部分。可选地，将合并后的过程模式呈递给主题专家以获得对其的反馈。然后，将合并后的过程模式转换为可执行过程验证规则，用于在监控过程遵守中使用。在一个实施方式中，将开发过程事件数据与可执行过程验证规则相比较。违背规则会导致生成故障指示，根据需要存储该故障指示并且随后进行报告。以这种方式，当确定开发人员对一个或多个软件代码开发过程的遵循程度时，可以提高自动化过程遵守监控系统的效率。

摘要： 本发明提供了一种基于开发人员行为分析的软件缺陷预测方法及装置，涉及软件测试相关技术领域，方法包括：获得第一开发人员对第一开发软件中第一模块的存量文档浏览次数；获得第一开发人员对所述第一开发软件中所述第一模块的代码修改行数；根据所述第一模块的所述存量文档浏览次数和所述代码修改行数，获得第一缺陷影响因子；根据GAN算法建立软件缺陷预测模型；将所述第一缺陷影响因子作为所述软件缺陷预测模型的输入层神经元，获得所述软件缺陷预测模型的最优解，所述最优解包括所述第一开发软件的缺陷预测结果。解决了现有技术中由于对开发人员的关注度不够，导致进行软件缺陷测的结果难以追根溯源，存在预测结果准确度不足的技术问题。

摘要： 本发明公开了一种面向开发人员的用户体验AR商品场景的重建系统，包括：用户数据库模块用于存储用户个人信息以及体验AR商品产生的数据；资源库模块用于存储编码后的商品及其三维模型、用户的人物模型；环境图像模块用于存储用户所处位置的图像数据；数据处理模块根据用户个人信息构建每个用户的特征数据集；场景组件模块用于存储动作组件和动画组件；场景重建模块接收用户的特征数据集并建立完整的虚拟场景；场景显示模块将整个场景显示在开发人员的设备上。本发明能将用户体验AR商品的虚拟场景进行三维重建，并以可视化的方式展示给开发人员，从而能加速增强现实技术在应用上的试错和改进过程，便于提供给用户更好的AR体验。

摘要： 本发明公开了一种计算机软件开发人员用多功能工作台，包括工作台面、支撑腿、放置箱和防尘窗口，所述工作台面的下端边侧固定连接有支撑腿，且支撑腿的上方安装有放置箱，所述放置箱的边侧开设有防尘窗口，且放置箱的内部摆放有电脑主机；还包括：固定安装在所述工作台面下端中部的伺服电机，所述伺服电机的输出端上安装有活动盘；吸水管，用于连接所述定位块和填充有冷却液的冷却箱，所述定位块和冷却板之间通过输送管相互连接。该计算机软件开发人员用多功能工作台，能够在工作人员长时间的疲劳工作后，方便给予工作人员以警示作用，同时能够在电脑主机使用时方便对其进行散热降温，避免主机处于过热的状态。

摘要： 本发明提供了一种基于AI分词计算测试开发人才匹配度的方法及系统，包括通过建立大数据题库，对题库进行分词计算，计算关键词权重，对关键词进行排名计算和归类分析，建立需求人才模型，根据需求人才模型在题库提取测试题，给应聘人员在规定时间内答题，根据应聘人员实际答题情况计算应聘人员和需求人才的匹配度。本发明减少了面试官针对不同岗位需求准备不同的招聘需求及测试题的人力成本，筛选结果的可视化，提供了真实客观的筛选依据，减少面试官重复的无效面试时间，同时可以获得与岗位最佳匹配度的人才。