就业创造

摘要： 文章从增加值贸易视角出发,通过构建2012年和2015年中国区域-世界投入产出嵌套表,结合增加值贸易的就业投入系数,测算并比较分析了区域增加值贸易带动的就业创造、就业溢出和就业反馈效应。结果显示:考察期内中国区域增加值带动的就业效应主要源于国内贸易,且从发展趋势来看,对国内贸易带动就业的依赖程度在进一步上升;中国区域增加值贸易带动的就业效应多表现为就业创造>就业溢出>就业反馈,其中直接带动的就业创造效应开始减弱,间接带动的溢出及反馈效应成为区域就业增长的主要来源。因此,我国应进一步整合优化以内需为基础的国内价值链作为就业"稳定器",稳步推进国内价值链与全球价值链的对接作为全球化条件下实现产业升级和促就业的"助力器"。

摘要： 近年来人工智能迅速发展,但其对就业不仅会产生创造效应,也会产生破坏效应。研究利用2008—2016年中国省级面板数据,探索在智能物质资本投入影响下不同地区和不同技能水平劳动力的需求变化,分析人工智能通过创造效应和破坏效应对我国劳动力就业的影响和作用方向。研究发现:人工智能对不同技能水平劳动力的就业影响方向不同,存在“两极化”趋势;产业结构升级将在一定程度上进一步加剧人工智能对就业“两极化”发展的影响;人工智能对不同地区的不同技能水平的劳动力有差异性影响。研究建议,应进一步加强教育培训,优化产业结构,完善社会福利,以应对人工智能的破坏效应,促进劳动力市场的稳定。

摘要： 人工智能的迅速发展对于就业而言既是挑战也是机遇,本文在马克思扩大再生产模型的基础上研究人工智能对我国就业的影响。研究发现,人工智能对我国就业既可以产生创造效应,又可以产生破坏效应,两者在未来会是一个并存的局面,到底影响程度会往哪个方向倾斜,比如,会受到厂商对利润的考量、政府政策和失业者自身主动性等因素的影响。因此,在未来的发展过程中,我国应充分认识到人工智能在快速发展过程中对我国就业可能带来的影响,采取相应措施以实现我国就业的优化升级。

摘要： 当前数字化浪潮方兴未艾,数字经济的快速发展需要高质量推进数字基础设施建设.通过构建指标体系测算了城市数字基础设施发展水平,并基于企业数据检验其对制造业就业变动的影响.研究发现:数字基础设施改善总体上能够显著提高就业创造率,并降低就业破坏率,耦合作用下对净就业增长率产生积极效应,即表现出"创造"效应;分样本结果显示,数字基础设施对中部地区、三线及以下城市、内销型制造业企业的就业创造效应最为明显;数字基础设施主要通过市场进出提升就业创造率,并通过企业调整和市场进出降低就业破坏率.基于主要结论,提出了相应的政策建议.

摘要： 体育产业在吸纳就业人口、改善就业结构、提升就业质量等方面发挥重要作用.基于2006—2018年体育产业就业数据,利用就业弹性和向量误差修正(VECM)模型,对我国体育产业结构升级的就业影响机制进行实证分析.结果显示:随着我国体育产业结构的不断优化,体育服务业的就业弹性整体较高,显示出良好的就业潜力和增长空间,体育用品制造业对就业的吸纳能力减弱甚至出现负面影响.体育产业结构升级不仅产生"就业创造",也存在一定程度的"就业破坏":在长期内体育产业结构高级化指数每提升1％,体育产业就业人数增加0.788％;在短期内体育产业结构的不断高级化会引起结构性失业,体育产业结构高级化指数每提升1％,体育产业就业人数减少0.247％.为进一步释放我国体育产业的就业潜力,提出:充分发挥产业结构升级的就业创造效应;兼顾缓解短期就业破坏效应;构建"三位一体"的体育产业就业协同机制.

摘要： 在"工业经济"向"数字经济"转型的过程中,劳动力市场就业供给的技能需求朝着多样化方向发展.进入数字经济时代,劳动力市场正趋于数字化平台就业、兼客模式、自主创业等新就业形态,因此,在数字经济时代,加强数字技能培训、完善社会托底政策和就业服务体系、加大自主创业的支持力度等优化劳动力市场就业的对策,能有效解决数字化技能人才的供需不平衡、结构化矛盾等就业问题.

摘要： 经济政策不确定性阻碍了全球经济复苏,是导致经济衰退的重要原因.在此背景下,本文将就业变动细分为就业创造、就业破坏和就业净增长三个指标,从理论和实证两个层面考察经济政策不确定性对企业就业的影响.结果 发现:经济政策不确定性一方面削弱了企业的就业创造能力,另一方面提高了企业的就业破坏程度,两方面综合作用显著抑制了企业就业净增长.进一步引入企业异质性的检验发现,国有控股的企业性质通过就业创造和就业破坏两个渠道对上述抑制效应具有正向调节作用,补贴和出口对上述抑制效应分别具有正向和负向调节作用,但仅通过就业创造一个渠道发挥作用,就业破坏渠道不明显.

摘要： 文章基于最新可用的中国投入产出表数据,使用投入产出分析方法,对我国装备制造业及其细分行业的产业特征、结构变化、产业关联度、就业创造能力及其与生产性服务业的融合发展进行研究与诊断。研究发现,装备制造业在国民经济中占比不断上升是我国产业转型升级的重要表现,且主要通过后向关联带动产业需求对国民经济发挥较强的拉动作用,其就业创造能力高于制造业平均水平。装备制造业对生产性服务业(尤其是科学研究和技术服务及金融服务)的产业融合需求,成为影响其向产业链高端跃迁的重要因素。

摘要： 本文在一个准自然实验的框架下,采用双重差分法考察了关税政策不确定性(TPU)下降对中国企业就业与工资的影响.我们发现,TPU下降显著促进了企业就业净增长,并且这一效应随时间推移逐步增强;进一步的渠道检验表明,TPU下降除通过“提高就业创造”与“降低就业破坏”促进企业就业净增长外,出口扩张也是其促进企业就业净增长的重要渠道.本文还进一步研究了TPU与企业工资的关系,发现TPU下降不仅显著提高了企业平均工资,还缩小了其工资差距.此外,TPU下降显著提高了企业劳动密集型产品的出口占比,而劳动密集型产品出口规模的相对扩张会促进企业更多雇佣非技术劳动力,从而有助于缩小企业工资差距.

摘要： 基于中国微观工业企业数据,本文分析了中国企业参与进口贸易的基本情况,并实证分析了进口投入品对中国企业就业变动的影响.研究发现:与非贸易企业、纯出口企业和纯进口企业相比,有出口行为的进口企业的就业规模最大、就业增长最快、就业创造最多、就业破坏最少,就业增长稳定性也最好;进口强度、进口产品种类、来自低收入国家进口、资本品进口、异质产品进口对企业就业有显著正向影响;相对于一般贸易方式进口,加工贸易方式进口对企业就业增长效果更为显著;进口投入品仅对有出口行为的进口企业的就业增长影响显著,而对纯进口企业没有显著影响.今后,对我国扩大进口贸易的相关政策应该进行进一步的战略性细化,针对不同类型的商品进口、从不同国家和地区的进口制定有差异的政策,并高度重视有出口行为的进口企业在就业方面的贡献.

摘要： 本发明提供一种无限创造就业的基本收入智能平台系统及其良性循环接力捐赠购买方法。该无限创造就业的基本收入智能平台系统包括：数据库，用于存储捐赠会员信息、供应商信息、商品信息、捐赠信息和捐赠收益信息；DB服务器连接单元，用于管理存储在数据库的信息；捐赠金额结算单元，用于结算通过各捐赠购买人的捐赠金额；配送系统连接单元，用于将由捐赠购买人购买并完成结算的物品配送给指定的捐赠受益人；捐赠收益计算单元，最早捐赠购买人的最终收入额则通过以下等式计算，最终收入额＝本人收入额‑平台运营费；智能系统服务器，控制第一移动，当达到设定人员数时，将最早捐赠购买人所属组的编号增加1，从而从当前所属组独立后第一移动至下一个组，控制第二移动，每当针对当前所属组中剩余的每个捐赠会员，其新捐赠购买人达到第二设定人员数时，剩余的捐赠会员依次从当前所属组中第二移动至下一个组，并重复执行第一移动和第二移动控制动作，直到通过计算最早捐赠购买人的最终收入额超过一定的金额为止。

摘要： 本发明涉及应用通过收集集体智慧设置的工作制的创造就业机会系统及其方法。本发明提出应用通过收集集体智慧设置的普通职务工作制的创造就业机会系统及其方法，其特征在于，包括：关于企业四组两班倒工作制，为创造就业机会而执行调整的运行计算机；根据所述运行计算机的请求，关于对四组两班倒引入的意见汇总项目以及就业机会扩大率的意见汇总项目收集集体智慧，将收集的意见和有关所述收集意见的数值提供给所述运行计算机的集体智慧收集系统；根据所述运行计算机的请求，重新评估企业的不合理成本加以调整的数值决定系统。所述运行计算机是，在企业四组两班倒工作制的引入上，通过以两班倒分散人力的工作制或者以周中(月、火、水、木)组和周末(金、土、日)组分散人力的工作制，使企业的一天运转时间比现有工作制增加，进而增加就业机会的同时提升企业生产效率。

摘要： 本发明提供物质和光的保有能量的计算方法、永远时间的创造方法和逆行时间的创造方法。该物质的保有能量的计算方法使用

摘要： 本发明属于就业指导平台领域，涉及教学设备技术，具体是就业指导平台用智能就业指导系统及装置，就业指导平台用智能就业指导装置，包括安装箱体，所述安装箱体底部固定安装有均匀分布的底座，所述连接柱顶部固定安装有安装座，所述安装座顶部固定连接有安装平台，所述安装平台顶部固定安装有两个相对称的侧板，两个所述侧板相靠近的侧面均通过轴承活动连接有转轴，两个所述转轴的相靠近的一端之间固定安装有屏幕安装架。本发明通过设置的第二电动推杆可以推动控制安装框的高度，从而对显示屏的高度进行调节，在上课的学生人数较多时，可通过第二电动推杆使显示屏的高度升高，从而使得位于后排的学生也可以清楚的看到显示屏的播放内容。

摘要： 本申请具体地公开了一种就业指导平台用智能就业指导系统及其指导方法，其通过从语义信息获得能够充分表达所述待就业高校大学生的信息以及所述用人招聘单位的招聘信息的高维特征，进一步再计算用于表示双方信息之间的关联的转移矩阵，并对其进行包括邻域均值和邻域差分均值的邻域处理，以保证每个位置的邻域位置相对于其的排列不变性，从而提高了所述特征图的分类准确性。这样，可以提高所述待就业高校大学生的信息与所述用人招聘单位的招聘信息之间的匹配度，进而提高大学生的就业率。

摘要： 本发明公开了一种针对就业困难群众灵活就业的劳务派遣数字化服务系统，包括线上服务和线下服务，所述线上服务包括就业困难群众端口、雇佣者端口以及终端管理后台，所述采用终端管理两个用户端，所述线下服务由用工区域各级管理人员组成，各级管理人员分别分管不同事务以协助就业人员和雇主。本发明解决好就业困难群众就业问题，不仅能促进社会经济发展，而且能在一定程度上缩小城乡发展差距，提高农村经济发展整体水平和就业困难群众生活质量，同时还能提升城市的文明稳定形象，就业困难群众与有用工需求的企业或个体之间的优质桥梁，解决两者之间就业信息不匹配、渠道不通畅、工薪无保障、工伤有纠纷等问题，并为双方提供有效的权益保障。

摘要： 本发明提出一种应用于就业前景分析功能的就业指导系统，包括人才资料整合数据库和中央分析服务器，所述人才资料整合数据库的输入端连接有就业用户终端和企业用户终端，人才资料整合数据库的输出端连接有中央分析服务器，中央分析服务器连接有显示模块和云服务器模块，云服务器模块连接有手机终端。本发明根据求职者登录就业用户终端，经过综合评价模块测验，充分了解自身的职业能力、心理素质以及感兴趣的职业，同时根据企业用户终端上传招聘数据，由中央分析服务器将就业用户终端提供的资料与企业用户终端提供的资料相匹配，提供就业建议，分析就职职位前景，实现就业者与企业之间的信息资源即时共享。

摘要： 本申请提供了一种用于待就业人群的就业信息处理方法及设备，该方法获取若干岗位信息；岗位信息至少包括：岗位名称、岗位职责文本、岗位需求文本。基于各岗位信息相应的招聘人员信息以及当前待定人员的简历信息，确定各岗位信息相应的第一评价分值。其中，第一评价分值表征当前待定人员与各岗位信息的匹配程度。根据第一评价分值及预设隐语义模型，确定第一评价分值对应的待定人员相应的第二评价分值。通过预先训练的深度森林模型，确定简历信息与各岗位信息相应的匹配概率值。基于第二评价分值及匹配概率值，确定当前待定人员匹配的至少一个岗位信息，以将岗位信息发送至相应的用户终端。

摘要： 本实用新型公开了一种就业指导用学生就业数据采集装置，涉及数据采集技术领域，包括：本体；移动机构，所述移动机构包括有移动座、第一移槽、按压块和固定块，所述移动座位于本体的内壁，所述第一移槽位于移动座的一端。本实用新型通过设置移动机构实现便于对显示屏收纳的功能，按压块移动并对固定块挤压，固定块从一个固定槽内移出并进入第一移槽内，推动移动座向本体内移动，固定块沿着第一移槽移动，移动座外壁的滑动块沿着滑动槽移动，滑动块移动至滑动槽末端位置处时，解除对按压块的按压，按压块和固定块向初始位置移动，固定块移动至另一个固定槽内，固定块保持对移动座卡住状态，从而实现便于对显示屏收纳的功能。

摘要： 本实用新型公开了一种便于安装的大学生就业用就业查询装置，涉及大学生就业查询设备领域，包括：安装座；显示屏，所述显示屏设置于所述安装座的一端；调节机构，分布于安装座与显示屏之间，用于对所述显示屏的角度进行调节。本实用新型通过设置调节机构，在对显示屏的角度进行调节时可先拉动拉杆，通过拉动拉杆使得定位销进行移动，从而使定位销与定位孔分离，同时伸缩弹簧进行伸展，之后便可转动显示屏，以此来对显示屏的角度进行调节，调节完成后松开拉杆，此时伸缩弹簧带动定位销复原，由此便可使定位销再次扣入定位孔内，以此来对显示屏进行限位，从而便于使用者对显示屏进行使用。