O papel moderador de algumas características sócio-demográficas na relação entre a regulação emocional e o bem-estar: um estudo com trabalhadores portugueses

摘要

As emoções exercem um papel essencial na existência humana. Estasinfluenciam o modo como o ser humano actua nas diferentes situações dasua vida e interage com os outros. Concretamente, o contexto do trabalhotem sido alvo de uma constante evidência da sua importância na medida emque é, cada vez mais, reconhecido como sendo pertinente e útil investigar omodo como os indivíduos gerem e regulam as suas emoções e de que modoisso afecta o seu comportamento nos mais variados domínios da sua vida. ARegulação Emocional pode ser vista como um processo pelo qual oindivíduo influencia a experiência subjectiva e psicológica das suasemoções.1O presente estudo insere-se no âmbito do projecto de investigação“Emoções, Sentimentos e Afetos em Contexto de Trabalho”, numa parceriaentre a Faculdade de Psicologia e de Ciências de Educação da Universidadede Coimbra|Portugal (FPCEUC) e a Universidade Federal de S. Salvador daBahia|Brasil (UFBA). É objectivo da presente investigação explorar oimpacto da regulação emocional (e suas estratégias) no bem-estar dostrabalhadores, tendo em conta o papel moderador exercido por algumasvariáveis sócio-demográficas nesta relação. Foram utilizadas, para o presentefim, as escalas Emotion Regulation Profile-Revised de Nelis, Quoidbach,Hansenne, e Mikolajczak (2011), adaptada, numa versão reduzida deGondim et al. (in press), que avalia as estratégias de regulação emocional e aEscala de Bem-Estar Subjectivo de Albuquerque e Tróccoli (2004), quepermite avaliar o bem-estar dos indivíduos. Estes instrumentos foram alvode uma tradução e adaptação para a língua e cultura portuguesa, tendo sidoaplicados em formato de questionário online, numa amostra de 310trabalhadores portugueses.Os resultados obtidos sugerem que existe uma associação significativa entrea variável preditora - as estratégias de regulação emocional (downregulatione up-regulation) e a variável critério - o bem-estar (todos os seuscomponentes: afecto positivo, afecto negativo e satisfação com a vida).Relativamente às nossas variáveis moderadoras - as variáveis sóciodemográficas(e.g., género, idade, nível educacional e formação), foipossível concluir que o género exerce um efeito moderador entre asestratégias de up-regulation de emoções positivas e a dimensão satisfaçãocom a vida do bem-estar. Foi ainda possível constatar quais as estratégiasmais e menos adoptadas por cada género a fim de averiguar o modo como osindivíduos regulam as suas emoções.Estes resultados serão explorados e analisados mais detalhadamente, bemcomo as suas implicações e contributos para o estudo do campo da regulaçãoemocional e do bem-estar.