机译:组织公民行为和员工沮丧情绪,倦怠以及对健康和生活的满意度积极影响的中介作用
East Carolina Univ, Dept Psychol, Greenville, NC 27858 USA;
Univ Georgia, Dept Psychol, Athens, GA 30602 USA;
Quantitative; Burnout; Well-being; Positive affect; Organizational citizenship behaviours; Health satisfaction; Occupational health;
机译:组织的公共价值和员工生活满意度:工作参与和组织公民行为的调解作用
机译:CSR活动是否会增加员工之间的组织公民行为? 介导情感承诺和工作满意度的作用
机译:成长机会对员工发展机会与公民行为及倦怠之间关系的中介作用
机译:规则有限组织公民行为的决定因素(Rocb):员工参与作为调解变量的作用:(研究Pt Bintan Inti工业遗产的员工)
机译:美国陆军人力资源司令部在陆军业务转型中的案例研究:测量心理资本,对变革的抵抗力和组织公民行为,以了解组织变革中积极的组织行为的作用
机译:领导人对雇员组织公民行为的影响 - 情感承诺与工作场所排斥的作用
机译:组织的公共价值和员工生活满意度:工作参与和组织公民行为的调解作用