机译:组织的公共价值和员工生活满意度:工作参与和组织公民行为的调解作用
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机译:组织公民行为和员工沮丧情绪,倦怠以及对健康和生活的满意度积极影响的中介作用
机译:考虑到组织承诺在员工中的调解人角色,研究工作场所精神在改善组织公民行为中的作用(案例研究:德黑兰市第九区)
机译:规则有限组织公民行为的决定因素(Rocb):员工参与作为调解变量的作用:(研究Pt Bintan Inti工业遗产的员工)
机译:泰国组织中员工敬业度与组织公民行为之间的关系。
机译:员工对企业社会责任工作敬业度和组织公民行为的看法:组织正义的中介作用
机译:感知工作 - 生活界面和组织公民行为:是工作满意度和组织承诺调解关系吗? (在印度尼西亚的员工星级酒店学习)