机译:将主管链接到创新实施行为的支持通过致力于同事支持的审控作用
Renmin Univ Sch Lab & Human Resources Beijing Peoples R China;
Renmin Univ Sch Lab & Human Resources Beijing Peoples R China;
Beijing Forestry Univ Sch Econ & Management Beijing Peoples R China;
Innovation; Perceived organizational support; Organizational commitment; Organizational support; Creative behavior;
机译:同事的不活跃度和不活跃度目标的工作努力和适得其反的工作行为:主管社会支持的调节作用。
机译:所有支持是否相等?主管,同事和组织支持对情绪劳动与工作绩效之间联系的调节作用
机译:研究将变革型领导,员工客户导向和服务绩效联系起来的机制:主管和同事支持的中介作用
机译:员工感知的监督支持,感知的组织支持和组织公民行为之间的关系:监督者的组织体现和组织嵌入度的调节作用
机译:态度和情境的先例,作为上下文和任务绩效的预测器:承诺和感知的主管支持对任务特征与绩效度量之间关系的调节作用。
机译:中国医护人员的上级支持同事支持和代言制:分配正义的中介作用
机译:所有支持是否相等?主管,同事和组织支持对情绪劳动与工作绩效之间联系的调节作用