马斯洛需求层次理论在餐饮企业人力r资源管理中的应用研究r——以海底捞为例

摘要

二十一世纪,人才的重要性尤为突出,如何更好的激发员工的积极性和创造性,成为了当今企业人力资源管理研究领域的重要课题.本文基于马斯洛需求层次对海底捞员工的管理模式进行分析,得出了一些有用借鉴.