谈谈国家公务员考核的科学性

摘要

讲求国家公务员考核的科学性,对搞好国家公务员考核工作具有十分重要的意义。本文拟就国家公务员年度考核的科学性问题,谈些个人的肤浅看法,旨在抛砖引玉。笔者认为,讲求国家公务员考核的科学性,必须抓住如下三个基本环节:一、切实搞好职位分析,为考核提供客观依据。要讲求公务员考核的科学性,首先必须进行职位分析,所谓职位分析,就是在职位调查的基础上,首先将每个职位的工作性质,工作难易程度、责任轻重、资格条件四个方面的内容,分解成为若干个因素;其次通过对这些因素的分析、比较,确定职位数,再次看其职责内容,将每个职位划归为不同的类别和等级,确定每个职位的能质能级;最后编写出每个职位的说明书,明确规定每个职位的工作性质、工作内容、责权利、任职者应当具备的资格条件。