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庄文静;
不详;
人力资源管理; 区块链; 提升效率; 人性的弱点; 雇佣关系; 不确定性; 精打细算; 人力资源效能;
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机译:需求还是资源?混合雇佣关系模型中的人力资源实践,员工敬业度和情绪枯竭之间的关系
机译:人力资源管理中的相互关系:评估雇佣关系中的一致性质量
机译:西山山马德罗博士 - 全新世 - 全新世 - 全新世 - 全新世 - 全新世 - 全新世泥浆结构与组成
机译:公司界限模糊:新雇佣关系中的人员配备机构,人力资源实践和工会。
机译:专业雇佣关系的标准。
机译:运营维护对人力资源和军事人力资源支持的关系分析
机译:人力资源雇佣方法,工作分配方法,人力资源雇佣系统以及包含使用处理的人力资源的记录介质
机译:利用区块链的人力资源匹配系统,人力资源匹配方法和人力资源匹配运营管理装置
机译:帮助用户利用一个或多个教育机构(如大学)通过学校,函授教育和通信网络(如Internet)所需要的知识内容的系统,以利用用户一直以来一直在学习或通过其获取的知识用于人力资源管理或雇佣谈判
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