新员工关系,你搞懂了吗？

摘要

如今,很多企业在机制上将员工变成创业伙伴、合伙人、股东,其核心诉求就是增强员工的自主性和粘性,而非“掌控”员工。员工关系管理,同样被深深地打上了时代的烙印。进入“互联网＋”时代,我们谈员工关系管理,也一定不能脱离这个时代背景。现在,年轻人的特质、文化需求和思想变化不同于上一代人,对于他们而言,服从、忠于组织的思想,