培育骨干教师引领教师队伍整体发展的激励机制践行研究

摘要

教师是学院发展第一资源,高质量的教育取决于高素质的教师队伍.本文针对学院师资结构和需求特征,提出加强中青年骨干教师的培养,作为教师队伍整体发展的突破口,并制定切实可行培养措施和激励机制,激发骨干教师潜力和创造力.通过教师发展中心,运用骨干教师的优质资源,充分发挥骨干教师在教育、教学等方面的示范引领作用,激励其他教师爱岗敬业锐志进取.科学高效的措施和激励机制能更好地发挥人才作用,为民办高校教师队伍整体发展提供参考价值.